Gerente Regional de Recursos Humanos en A Coruña

hace 24 horas


La Coruña, La Coruña, España Faster A tiempo completo

Descripción del cargo:

Buscamos un profesional con experiencia en la gestión de recursos humanos y contratación temporal para liderar nuestra delegación en A Coruña. El objetivo principal es impulsar el crecimiento del negocio y garantizar la satisfacción del cliente mientras supervisa y motiva al equipo de trabajo.

Rol y responsabilidades:

  • Supervisar y liderar un equipo de la delegación, garantizando la capacitación y el desarrollo continuo de los miembros del mismo.
  • Diseñar e implementar estrategias para impulsar el crecimiento del negocio y aumentar la cartera de clientes mediante el establecimiento de relaciones sólidas con clientes clave, empresas colaboradoras y otras entidades relevantes.
  • Detección de necesidades para el desarrollo de negocio con clientes existentes y potenciales de la organización.
  • Confeccionar, negociar y realizar seguimiento de ofertas, siguiendo las directrices marcadas por dirección.
  • Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.
  • Contribuir a la estrategia y el crecimiento de la empresa a nivel local.
  • Gestionar y coordinar todas las operaciones de la delegación de manera efectiva y eficiente.
  • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo para maximizar la productividad y el compromiso del equipo.

Oferta:

  • Puedes disfrutar de un buen ambiente de trabajo dinámico y colaborativo junto a un equipo de profesionales consolidados del sector.
  • Salario competitivo compuesto de un fijo + un variable mensual.
  • Cartera de clientes consolidada.
  • Aproximadamente un 50% de jornada anual de teletrabajo tras el periodo de formación.
  • Plan de formación anual.

Requisitos:

  • Experiencia previa de al menos 5 años en la gestión de una delegación de Empresa de Trabajo Temporal (ETT) o en un puesto de alto nivel dentro del sector de recursos humanos y contratación temporal.
  • Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la contratación temporal.
  • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos establecidos.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Orientación al cliente y habilidades de negociación.
  • Competencia en el uso de herramientas informáticas y sistemas de gestión.

La compensación económica estimada para este cargo es de aproximadamente 40.000€ anuales.



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