Gerente de Desarrollo Organizacional en INTEGRACEE
hace 4 semanas
Descripción:
Se busca un Gerente de Desarrollo Organizacional para trabajar en nuestra empresa, INTEGRACEE. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de personal y desarrollará estrategias para mejorar la eficiencia y productividad dentro de la organización.
Especificaciones del Trabajo:
El puesto requiere que el/a candidato/a tenga una sólida formación profesional vinculada al área del servicio. Se espera que tenga experiencia consolidada en posiciones similares y conozca a fondo las herramientas de ofimática como Word, Excel y Outlook.
La disponibilidad de incorporación inmediata es fundamental, así como habilidades y experiencia en gestión de equipos. Es importante tener autonomía, resolver conflictos y adaptarse al cambio.
También se valorará contar con un carnet de Conducir Tipo B para desplazamientos entre centros y estar inscrito/a como demandante de empleo.
Funciones del Cargo:
Las funciones principales incluyen la organización de cuadrantes y asignación de tareas del personal a cargo. También se supervisa el control de presencias/ausencias del personal asignado a los centros de trabajo.
En este puesto, se solicitará material a través de aplicaciones informáticas corporativas. Además, será necesario resolver incidencias y conflictos del personal de los servicios asignados.
Formación del personal a su cargo también es parte de las responsabilidades. Deberá ejecutar los procedimientos de PRL, calidad, medioambiente y gestión de la plantilla asignada a los centros de trabajo.
Se valoran apoyos individualizados para cada persona trabajadora en el puesto de trabajo. Igualmente, favorecer y potenciar la autonomía e independencia de las personas trabajadoras con discapacidad, principalmente, en su puesto de trabajo.
Además, se buscará favorecer la integración de nuevas personas trabajadoras en el CEE mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin.
Premios y Ventajas:
Este puesto ofrece una jornada laboral completa de 38,5 horas semanales, con horarios flexibles de lunes a jueves de 8:00 a 16:30 y viernes de 8:00 a 14:00.
Tipo de contrato indefinido, con salario bruto anual de 20.000 euros dividido en 14 pagas. Los beneficios incluyen la oportunidad de crecer dentro de la organización y desarrollo profesional.
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