Gerente de Recursos Humanos con Enfoque en Relaciones Laborales

hace 4 semanas


Madrid, Madrid, España Tessera Human Capital A tiempo completo

Quiénes somos

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Tessera Human Capital está buscando a un profesional experimentado para ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Esta posición es ideal para alguien que sepa equilibrar la gestión del personal con las relaciones laborales, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestra empresa.

Puesto

Nuestro equipo busca a una persona con experiencia en la gestión de recursos humanos y relaciones laborales. Se requiere capacidad para analizar problemas y ofrecer soluciones innovadoras, gestionar nóminas y contratos, y colaborar con departamentos externos.

Escala Salarial

El salario estimado para este puesto será de entre 60.000€ y 80.000€ anuales, dependiendo de la ubicación geográfica y la experiencia previa del candidato.

Funciones

  • Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos y seguimiento de nóminas.
  • Asesoramiento en relaciones laborales y cumplimiento normativo: brindar asesoría en relación con la aplicación de leyes y regulaciones laborales.
  • Ayuda en la selección de talento: ayudar a encontrar y seleccionar nuevos miembros del equipo que sean adecuados para nuestras necesidades.

Requisitos

  • Experiencia en gestión de recursos humanos y relaciones laborales.
  • Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
  • Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a nuevas situaciones.

Ventajas

  • Trabajo en equipo dinámico: trabajar con una variedad de personas desde diferentes áreas de la empresa.
  • Desafíos constantes: estar siempre aprendiendo y desarrollándose en un entorno que fomenta el crecimiento y el aprendizaje.
  • Oportunidades de desarrollo: crecer dentro de la empresa y obtener nuevas oportunidades profesionales.

Cualidades deseables

  • Experiencia trabajando en startups o empresas tecnológicas con entornos ágiles.
  • Pasión por la innovación y disposición a proponer ideas para mejorar procesos internos.
  • Curiosidad por las nuevas herramientas digitales y soluciones tecnológicas relacionadas con los RRHH.

Modelo de trabajo

  • Horario flexible: lunes a jueves de 9:00 a 18:30, viernes de 8:00 a 15:00.
  • Jornada intensiva en verano: trabajar durante períodos más largos durante los meses de verano.
  • Equilibrio vida-trabajo: disponibilidad de dos días de teletrabajo a la semana para lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Contrato

Se ofertará un contrato estable con salario competitivo.



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