Especialista en Gestión de Recursos Humanos con Énfasis en Derecho Laboral

hace 2 semanas


Madrid, Madrid, España Antal International A tiempo completo

Descubre tu carrera en la gestión de recursos humanos

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En Antal International, estamos buscando un Especialista en Gestión de Recursos Humanos con Énfasis en Derecho Laboral para reforzar nuestro equipo. Esta es una oportunidad excepcional para alguien que esté interesado en la gestión de personas y el derecho laboral.

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Descripción del Puesto:

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Como Especialista en Gestión de Recursos Humanos con Énfasis en Derecho Laboral, serás responsable de gestionar todas las funciones relacionadas con los empleados, desde la contratación hasta la salida. Esto incluye garantizar el cumplimiento de las leyes laborales locales, estatales y federales aplicables. Proporcionarás asesoramiento legal a los gerentes y empleados sobre cuestiones laborales y de empleo.

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Responsabilidades:

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- Gestión del Ciclo de Vida del Empleado: Desde la contratación hasta la salida, asegurarás que todos los procedimientos cumplan con las leyes laborales locales, estatales y federales aplicables. Incluye la elaboración y revisión de políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento normativo.

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- Cumplimiento Legal: Asegurarás que todas las prácticas de recursos humanos cumplan con las leyes laborales locales, estatales y federales aplicables. Esto incluye la elaboración y revisión de políticas y procedimientos internos para garantizar el cumplimiento normativo.

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- Asesoramiento Legal: Proporcionarás orientación y asesoramiento a los gerentes y empleados sobre cuestiones laborales y de empleo, incluyendo la interpretación de leyes laborales, políticas internas y contratos laborales.

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- Administración de Beneficios y Compensación: Colaborarás en la administración de los programas de beneficios y compensación de la empresa, asegurándote de que estén en conformidad con las leyes laborales y sean competitivos en el mercado.

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- Mantenimiento de Registros: Serás responsable de mantener registros precisos y actualizados de los empleados, incluyendo documentación de empleo, registros de tiempo y asistencia, horas extras y otros documentos relacionados con recursos humanos y derecho laboral.

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Requisitos:

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Título universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho u otro campo relacionado.
Inglés C1.
Experiencia previa en recursos humanos con un enfoque en derecho laboral preferido.
Estar dispuesto a trabajar en entornos de fábricas.

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Nuestro salario estimado para este puesto es de entre 30.000 y 40.000 euros anuales, dependiendo de la experiencia del candidato.



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