Responsable de Recursos Humanos

hace 4 semanas

Barcelona, Barcelona, España TALENTAN A tiempo completo
Descripción del Puesto

Nuestro cliente es un grupo de empresas consolidado y líder en su sector, que se encuentra en una fase de expansión continua. Su sede central y lugar de trabajo de este puesto se encuentra en el área metropolitana de Barcelona.

Funciones del Puesto

En dependencia directa de la Dirección, el Responsable de Recursos Humanos asegurará el cumplimiento de los objetivos, especialmente en cuanto a Seguridad Laboral, gestión de todo el ciclo documental de los trabajadores (altas/bajas, nóminas, IT, etc.) y asegurará el cumplimiento de la legalidad y de los procesos internos para asegurar la satisfacción de los empleados. Sus principales funciones serán:

  • Liderar el equipo humano del departamento de Recursos Humanos, asegurándose de contar con el mejor equipo y su formación y desarrollo para asegurar la calidad del servicio a las delegaciones y departamentos de la empresa.
  • Asegurar la exactitud de toda la documentación laboral interna y externa, como contratos laborales, confección de las nóminas y la correcta tramitación de altas y bajas, liquidaciones, anticipos, etc. dentro de las políticas de la empresa y cumpliendo con la legislación laboral vigente.
  • Responsabilizarse del cálculo de los costes del personal, tanto directos como indirectos, de la empresa. Proponer medidas innovadoras de retribución o de ventajas para empleados con el fin de incrementar su satisfacción y vinculación con la empresa.
  • Asegurar la correcta aplicación de la política salarial de la empresa de manera proactiva.
  • Actualizar y hacer cumplir el régimen disciplinario interno de la empresa. Coordinar con los asesores legales externos en caso de conciliaciones, juicios, etc.
  • Estudiar y proponer, junto con las delegaciones, los planes de formación del personal: identificar proveedores de formación, realizar el seguimiento y velar por el cumplimiento del plan anual aprobado por la dirección, así como tramitar las ayudas y subvenciones que puedan ser de aplicación.
  • Colaborar con los consultores de Recursos Humanos externos en la búsqueda y selección de candidatos.
  • En coordinación con los responsables de cada departamento y área de negocio, asegurará el buen clima laboral presente y futuro, actuando proactivamente en caso de conflictos y gestionando su resolución.
  • Es responsable de implantar y asegurar una buena gestión por parte del personal de la empresa en materia de protección de datos (LOPD, RGPD, etc.).
  • Asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de Seguridad y Salud Laborales, tanto en cumplimiento de la legalidad vigente como de las recomendaciones de las certificaciones que la empresa ostente o quiera obtener.
  • Otras funciones y tareas asignadas por la Dirección.
  • Usuario avanzado del entorno Office 365, así como de algún ERP de gran implantación.
Requisitos
  • Experiencia mínima de 5 años en compañías que requieran la aplicación de varios convenios colectivos (territoriales y/o sectoriales), así como pactos o acuerdos de mejora propios.
  • Formación adecuada al puesto (RRLL, Derecho, ADE, Empresariales y/o similar) preferiblemente con estudios adicionales de Postgrado/Máster en Recursos Humanos, PRL, etc.
  • Se valorará muy positivamente un nivel de idioma inglés B2 o superior.
  • Usuario avanzado del entorno Office 365, así como de algún ERP de gran implantación.
  • Formación o experiencia demostrable en materia de administración de personal (contratos, finiquitos, Seguridad Social, cálculo de nóminas, retribución variable, control de presencia, inspección de trabajo, conciliaciones, etc.).
  • Experiencia en relaciones con la administración laboral (ITSS, TGSS, SEPE, SEMAC, CEMAC, etc).
  • Alta capacidad de comunicación y negociación, con elevados estándares éticos, habilidades interpersonales y capacidad y experiencia demostrable de trabajo en equipo.
  • Visión empresarial del negocio.
  • Carné de conducir, vehículo propio y disponibilidad para viajar ocasionalmente.
Beneficios

Incorporación a un grupo de empresas consolidado y líder en su sector, con una cultura de innovación y crecimiento.

Somos una consultora de Recursos Humanos especializada en atender las necesidades de empresas pequeñas y medianas, así como start-ups, en cualquier asunto relacionado con la búsqueda, gestión y promoción de talento.

  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 4 semanas

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    Descripción del PuestoEn Iman Temporing, empresa especializada en recursos humanos, estamos buscando un profesional para ocupar el cargo de Responsable de Recursos Humanos en nuestra delegación de Cerdanyola del Vallès.Funciones del PuestoSelección de personal mediante procesos de reclutamiento y selección.Formación y desarrollo de los empleados a...

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    Descripción del Puesto:En Iman Temporing, empresa especializada en recursos humanos, estamos buscando un profesional para ocupar el cargo de Responsable de Recursos Humanos en nuestra delegación de Santa Perpetua.Funciones del Puesto:Selección de Personal: Identificar y seleccionar a los mejores candidatos para ocupar puestos en nuestra empresa.Formación...

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    hace 4 semanas

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    hace 2 semanas

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