Técnico en Selección, Formación y Desarrollo

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Aboutyourtalent A tiempo completo

Como Técnico en Selección, Formación y Desarrollo en Aboutyourtalent, serás el encargado de liderar y gestionar eficazmente todos los aspectos relacionados con la adquisición de talento, el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional dentro de la organización.

Responsabilidades:


  • Reclutamiento y Selección:

    • Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal, desde la elaboración de descripciones de puesto hasta la realización de entrevistas y la selección final.
    • Implementar estrategias innovadoras para atraer y retener talento.
    • Mantener y ampliar la red de contactos con instituciones educativas, consultoras de reclutamiento y otros recursos relevantes.

  • Formación y Desarrollo:

    • Identificar las necesidades de formación y desarrollo del personal en todos los niveles de la organización.
    • Diseñar y ejecutar programas de formación que promuevan el desarrollo de habilidades técnicas, liderazgo y gestión.
    • Evaluar el impacto de los programas de formación en el desempeño individual y organizacional, realizando ajustes según sea necesario.

  • Gestión del Desempeño:

    • Desarrollar e implementar sistemas de evaluación del desempeño que fomenten el crecimiento y la mejora continua.
    • Proporcionar retroalimentación y orientación a los empleados para apoyar su desarrollo profesional.
    • Colaborar con los gerentes para abordar las áreas de mejora y establecer planes de desarrollo individualizados.

  • Gestión de Talento:

    • Identificar y retener talento clave dentro de la organización.
    • Desarrollar planes de sucesión para garantizar la continuidad y el desarrollo de liderazgo.
    • Implementar estrategias de retención que promuevan un ambiente de trabajo positivo y de crecimiento profesional.


Requisitos:


  • Experiencia previa en roles de selección, formación y desarrollo, preferiblemente en un entorno corporativo.
  • Conocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
  • Habilidad para diseñar y ejecutar programas de formación efectivos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
  • Orientación hacia resultados y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
  • Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas u otro campo relacionado.

Ubicación: Corredor del Henares

Contrato: Indefinido



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