Gerente de Nómina y Recursos Humanos

hace 6 días

Zaragoza, Zaragoza, España Endalia A tiempo completo

¿Quiénes somos?

En Endalia, desarrollamos una plataforma SaaS integral de recursos humanos que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina.

Nuestra misión

Actualmente, somos más de 180 profesionales y nos encontramos en pleno crecimiento para consolidarnos como empresa líder en el sector del software y servicios de HCM y Nómina en todos los países de habla hispana.

¿Qué ofrecemos?

Teletrabajo: nos encontramos en Zaragoza, pero tienes posibilidad de elegir modalidad híbrida o presencial.

Horario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm). Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h.

22 días de vacaciones laborales (puedes elegirlas en cualquier mes del año) + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños

Formación continua con nuestra plataforma de e-learning (Udemy), además de plataformas específicas del área jurídico-laboral (Lefebvre) y formaciones internas por parte de nuestros expertos en nómina y legislación laboral.

Retribución flexible con la app de beneficios sociales de Cobee: seguro médico, guardería, comida, descuentos en diferentes marcas, etc.

Fruta gratis y tres opciones de catering (trabajamos con Wetaca y fomentamos la producción local con Unbocau y Giner).

¿Cuál será tu objetivo?

Supervisar y controlar los procesos de gestión de nóminas y administración de personal en el servicio de BPO, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y fiscales, optimizando la eficiencia operativa y manteniendo altos estándares de calidad en el servicio al cliente.

¿Cómo será tu día a día?

1. Supervisión y Control de Procesos:

Asegurar la correcta gestión del departamento siguiendo los procesos establecidos.

Identificar y proponer mejoras en los procesos de gestión de nóminas y administración de personal.

Implementar y supervisar el uso de software y herramientas tecnológicas que faciliten la actividad del área.

2. Cumplimiento Legal y Normativo:

Mantenerse actualizado y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales, fiscales y convenios colectivos.

Supervisar la presentación de procesos críticos como IRPF y seguros sociales.

3. Análisis y Reportes Financieros:

Supervisar el reporte financiero del área.

Realizar análisis de desviaciones en productividad y presupuesto, proponiendo acciones correctivas junto con el equipo.

4. Gestión de la Relación con Clientes:

Asegurar que se cumplan los acuerdos y estándares de servicio con los clientes, monitorizando la actividad de los equipos y asegurando los estándares de calidad definidos.

Resolver consultas y problemas relacionados con la gestión de nóminas de los clientes en un nivel II.

5. Coordinación con Otros Departamentos:

Colaborar con los departamentos de onboarding, producto y CS para asegurar una gestión integral de nuevos clientes, incidencias de sistema y mejoras en procesos.

6. Owner de Herramientas Internas:

Gestionar y supervisar el uso de herramientas internas y externas, como Endalia HUB, Freshdesk, y Lefebrve.

7. Planificación y Ejecución de la Formación del Equipo:

Evaluar las necesidades de formación del equipo en función de las competencias requeridas y los cambios normativos.

Diseñar y actualizar un plan de formación anual para el personal del departamento, incluyendo cursos, talleres y seminarios relevantes.

Organizar y coordinar sesiones de formación interna y externa, asegurando la participación activa del personal.

Realizar un seguimiento continuo del progreso de la formación del equipo, evaluando la efectividad de las sesiones.

Mantener registros precisos de todas las actividades de formación y elaborar informes periódicos para la dirección del departamento.

¿Qué valoramos para esta posición?

Título universitario en Administración de Empresas, Contabilidad, Recursos Humanos o campos relacionados.

Experiencia mínima de 5 años en gestión de nóminas y administración de personal, preferiblemente en un entorno de BPO.

Conocimiento profundo de normativas laborales y fiscales.

Habilidades analíticas y capacidad para realizar informes financieros y análisis de desviaciones.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar relaciones con clientes.

Experiencia en la implementación y gestión de software y herramientas tecnológicas para la gestión de nóminas.

Habilidad para coordinar y ejecutar programas de formación y desarrollo de competencias.

  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 4 días

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  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 1 semana

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    Descripción del PuestoLa empresa Ayanet Recursos Humanos busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable de Recursos Humanos. En este puesto, serás el encargado de gestionar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar estrategias para atraer y retener talento.Funciones del PuestoSelección de Personal: Liderarás el proceso de...

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  • Responsable de Recursos Humanos

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  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 7 días

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  • Responsable de Recursos Humanos

    hace 1 semana

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    hace 1 semana

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    Zaragoza, Zaragoza, España Endalia A tiempo completo

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  • Responsable de Recursos Humanos

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    hace 4 días

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  • Responsable de Recursos Humanos Senior

    hace 1 semana

    Zaragoza, Zaragoza, España At Consulting A tiempo completo

    Descripción del PuestoEn At Consulting, estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable de Recursos Humanos. El candidato ideal deberá tener experiencia en la gestión de recursos humanos, con un enfoque en la confección de nóminas, finiquitos y tramitación de bajas por enfermedad o...