Responsable de Recursos Humanos

hace 5 días


Zaragoza, Zaragoza, España Ayanet Recursos Humanos A tiempo completo
Descripción del Puesto

La empresa Ayanet Recursos Humanos busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Responsable de Recursos Humanos. En este puesto, serás el encargado de gestionar el departamento de Recursos Humanos y desarrollar estrategias para atraer y retener talento.

Funciones del Puesto
  • Selección de Personal: Liderarás el proceso de selección, diseñando un plan efectivo para atraer y retener talento, realizando la criba y búsqueda de candidaturas, y acompañando en el proceso a los responsables de áreas implicados.
  • Área Laboral: Garantizarás el cumplimiento normativo y ético de todas las prácticas de Recursos Humanos, supervisarás la gestión de los contratos, modificaciones, nóminas con la gestoría, y estarás al día de toda la normativa vigente en materia laboral.
  • Formación: Te encargarás de elaborar los planes de formación, teniendo en cuenta las necesidades de los distintos departamentos, gestionando sus demandas con los distintos proveedores y colaboradores externos.
  • PRL: Colaborarás estrechamente con el Sistema de PRL, Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud en el trabajo, asegurando que las prácticas laborales están alineadas con los estándares de excelencia de la empresa en todas las áreas relevantes.
  • Desarrollo de Políticas de RRHH: Detectarás y analizarás las necesidades organizativas, poniendo en marcha y manteniendo los procedimientos definidos en la estrategia en materia de Recursos Humanos, e implementando los cambios oportunos pactados con Gerencia.
  • Atención al Empleado: Acompañarás al empleado desde su acogida en la empresa y serás la persona referente para atender sus dudas en materia laboral o cualquier tema vinculado a Recursos Humanos.
Requisitos del Puesto
  • Formación Universitaria en RRLL, Derecho, Psicología, o cualquier otra relacionada con el área.
  • Experiencia en realizando las funciones anteriormente descritas en un departamento de Recursos Humanos.
  • Capacidad de gestión y polivalencia.
  • Enamorada de las personas y con inquietud.


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