Especialista en Investigación y Gestión del Conocimiento

hace 3 semanas


Madrid, Madrid, España Ayuda en Acción A tiempo completo

Objetivo de la posición:

Contribuir a la implementación del sistema de evidencias y aprendizaje en el área de Gestión del Conocimiento de Ayuda en Acción, enfocándose en la gestión de estudios e investigaciones, así como en la integración de herramientas y procesos de aprendizaje dentro de la organización.

La persona seleccionada se unirá al equipo de Gestión del Conocimiento de Ayuda en Acción, apoyando las diversas líneas de trabajo, con un enfoque prioritario en:

  • Dirigir la línea de investigación y la creación de productos de conocimiento, asegurando la transferencia y visibilidad de los estudios temáticos, promoviendo procesos de investigación, aprendizaje y difusión de evidencias en las áreas estratégicas de intervención.
  • Coordinar y articular los productos de conocimiento generados por la organización entre los diferentes equipos, programas y áreas.
  • Facilitar procesos de capacitación y articulación interna para la incorporación de competencias clave y apropiación en la investigación y gestión de evidencias en los distintos equipos.
  • Colaborar en la implementación del sistema de seguimiento y evaluación de la organización.

Responsabilidades principales:

1. En relación con la generación de estudios y evidencias:

  • Desarrollar e implementar una estrategia y plan de gestión de estudios estratégicos en el área.
  • Identificar y llevar a cabo una cartera de estudios e investigaciones temáticas que fortalezcan la captura y articulación del conocimiento, utilizando herramientas para la organización, acceso, transferencia y publicación del conocimiento generado.
  • Incorporar el soporte metodológico adecuado en la implementación de investigaciones y estudios, mediante el diseño e implementación de herramientas y técnicas de investigación tanto cuantitativa como cualitativa.
  • Gestionar y analizar datos y modelos de análisis relacionados con el desarrollo de los estudios, así como la sistematización y visualización de datos provenientes de los sistemas de seguimiento y evaluación.
  • Implementar procesos de captura de conocimiento, aprendizaje y articulación entre los equipos, promoviendo espacios de diagnóstico, reflexión, aprendizaje y acción en las temáticas clave.
  • Supervisar equipos externos en el desarrollo de estudios.
  • Asegurar la complementariedad entre las estrategias de gestión del conocimiento, comunicación y visibilidad, contribuyendo a la ejecución del plan de comunicación.
  • Participar en la búsqueda de aliados, redes y espacios institucionales relacionados con la gestión del conocimiento y las áreas temáticas priorizadas, así como en la gestión de procesos de financiación.
  • Realizar un seguimiento de las novedades y tendencias en el ámbito de la gestión del conocimiento y evaluación, asistiendo a eventos formativos y congresos relevantes.
  • Actualizar de manera continua el centro web de conocimiento.
  • Elaborar informes técnicos y análisis específicos para mejorar la toma de decisiones y la rendición de cuentas de la organización.

2. En relación con el apoyo en procesos de formación y articulación interna en la temática de Gestión del Conocimiento, colaborar en la mejora de competencias necesarias para la gestión del conocimiento en la organización.

3. En cuanto a la implementación del sistema de seguimiento y evaluación, colaborar en los procesos de implementación, especialmente en las opciones metodológicas y el desarrollo de herramientas de recopilación de datos.

Requisitos:

Conocimientos y experiencia:

  • Titulación Universitaria Superior con especialización en investigación social y desarrollo de metodologías cuantitativas y cualitativas, así como en gestión del conocimiento.
  • Experiencia mínima de 4 años en diseño e implementación de proyectos de investigación social que mejoren el conocimiento y la toma de decisiones en el ámbito social.
  • Experiencia de 4 años en diseño e implementación de metodologías y herramientas de recopilación y análisis de datos desde una perspectiva cuantitativa y cualitativa.
  • Experiencia de al menos 4 años en proyectos de investigación que impliquen análisis, explotación y visualización de datos, así como en la aplicación de herramientas y modelos estadísticos.
  • Experiencia en diseño e implementación de sistemas de gestión del conocimiento e innovación social en organizaciones del ámbito social.
  • Dominio avanzado de Microsoft Office y herramientas de gestión de proyectos y análisis de datos (SPSS, R, SQL, Power BI). Manejo de herramientas de design thinking, teoría del cambio y visualización de datos.

Idiomas:

  • Imprescindible:
  • Español: (C2 profesional/nativo)
  • Inglés: (B2 Upper intermediate)
  • Muy valorable:
  • Francés: (B1 Intermédiaire)
  • Portugués: (B1 intermédio)

Movilidad Geográfica:

  • Nacional e Internacional.

Habilidades y competencias:

  • Sistematicidad, planificación y rigor.
  • Alto nivel de redacción de informes y propuestas.
  • Habilidades para el trabajo en equipo y articulación con diversas áreas y actores.
  • Orientación a resultados.

Condiciones de la oferta:

  • Incorporación: Inmediata
  • Duración del contrato: Indefinido
  • Jornada: Completa (40 horas semanales)
  • Horario: Flexibilidad horaria para conciliar la vida personal y profesional.
  • Centro de Trabajo: Posibilidad de teletrabajo de acuerdo con la política de la organización.
  • Remuneración: Acorde a la política retributiva de la organización.
  • Sistema de Retribución Flexible.


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