Director/a de Recursos Humanos

hace 4 semanas

Madrid Centro, Madrid, España ACNUR Comité español A tiempo completo
Descripción del Puesto

El Comité español de ACNUR busca un/a Director/a de Recursos Humanos para unirse a su equipo. En este rol, serás responsable de definir y implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos que respalden las metas y estrategias de negocio de la organización.

Funciones del Puesto
  1. Administración de Personas y Relaciones Laborales

Liderar y coordinar la relación con los trabajadores, el comité de empresa y los sindicatos. Identificar y resolver problemas de relaciones laborales, de acuerdo con los objetivos estratégicos y la normativa laboral. Analizar la estructura de la organización, elaborar y actualizar el sistema de compensación y beneficios.

Planificación Estratégica

Participar activamente en el Comité de Dirección. Definir la estrategia de la Dirección de Personas, a nivel nacional y en las diferentes filiales y delegaciones, alineándolos con los objetivos de la asociación. Elaborar y reporte de informes analíticos y desarrollo de planes de acción que permitan a la organización alcanzar sus objetivos. Asesorar y coordinar las áreas en materia de Gestión de Recursos Humanos, Salud laboral, Relaciones laborales.

Selección, Formación y Gestión de Talento

Diseñar y coordinar programas de reclutamiento; análisis y descripción de puestos, selección y contratación. Elaborar planes de formación, desarrollo y fidelización. Establecimiento de objetivos, evaluación del desempeño y desarrollo de planes de promoción y sucesión. Gestión del talento contratado y voluntario, dando respuesta a las necesidades de la organización.

Servicios Generales

Dirigir las actividades que forman parte del mantenimiento de la organización, asegurando el orden, la higiene, la seguridad y el funcionamiento de todas las instalaciones de la compañía.

Comunicación Interna

Liderar la comunicación interna trasmitiendo correctamente políticas, procedimientos, cambios en la organización y cualquier otra información relevante.

Salud y Bienestar. Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia (DEIB)

Elaboración de políticas, procedimientos, planes y programas. Desarrollo y gestión de los planes de conciliación. Dirigir y planificar los planes de Salud y bienestar garantizando la mejora en los indicadores de la organización. Impulsar y promover la diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia liderando el cambio Pro-equidad de género.

Requisitos del Puesto
  1. Titulación Universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Derecho Laboral, Relaciones Laborales, o disciplinas afines, con Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos.
  2. Experiencia sólida demostrable, de 8 a 10 años en la dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Negociación con RLPT y Sindicatos.
  3. Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española, formación jurídico - laboral y conocimientos de procesos de nómina.
  4. Experiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales.
  5. Experiencia en negociación e implementación de Planes de Igualdad y conciliación.
  6. Altas habilidades en el manejo de herramientas informáticas.
  7. Nivel alto de inglés (C1 – C2).
  8. Competencias blandas: Excelentes habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar, orientación al negocio y enfoque a resultados, alta capacidad analítica, orientación al cliente interno y externo y perfil orientado a objetivos, persona empática y conciliadora.

Si estás interesado/a en este puesto, envía tu candidatura antes del 22 de septiembre incluido. Se valorará positivamente adjuntar una carta de presentación a la candidatura.

  • Director de Recursos Humanos

    hace 1 mes

    Madrid Centro, Madrid, España Twenix Platform S. L A tiempo completo

    Director de Recursos HumanosAcerca de Twenix Platform S. L.Twenix Platform S. L. es una empresa innovadora que ha revolucionado el aprendizaje de inglés para empresas. Nuestro sistema de aprendizaje conecta a los profesionales con el idioma de manera personalizada, sencilla y divertida. Combinamos tecnología y educación para hacer que cada profesional vea...

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  • Director de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Madrid, Madrid, España Catenon A tiempo completo

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  • Especialista en Desarrollo de Recursos Humanos

    hace 1 mes

    Madrid Centro, Madrid, España Criteria Recursos Humanos A tiempo completo

    Descripción del PuestoEn Criteria Recursos Humanos, nos enfocamos en brindar soluciones innovadoras para potenciar el capital humano de nuestras empresas clientes. Buscamos a un/a especialista en desarrollo de recursos humanos para unirse a nuestro equipo multidisciplinario.ResponsabilidadesIdentificación de Necesidades: Identificar las necesidades de...

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    hace 1 mes

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  • Director/a Global de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Madrid, Madrid, España Ethikos A tiempo completo

    Director/a Global de Recursos HumanosBuscamos un/a Director/a Global de Recursos Humanos apasionado/a por la gestión de recursos humanos y con experiencia en liderazgo en un entorno global.ResponsabilidadesDirigir y supervisar todas las operaciones de recursos humanos a nivel global.Implementar estrategias de recursos humanos en línea con los objetivos...

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  • Especialista en Recursos Humanos

    hace 4 semanas

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  • Asociado de Recursos Humanos

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    Madrid Centro, Madrid, España Conde Nast A tiempo completo

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  • Director de Recursos Humanos

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    Descripción del PuestoEn RPC - The Retail Performance estamos buscando un profesional experimentado y estratégico para ocupar el cargo de Director de Recursos Humanos. Este puesto es fundamental para la consolidación y expansión de nuestro grupo, y requiere un líder que pueda aportar soluciones creativas y sostenibles para impulsar una cultura de mejora...

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    hace 4 semanas

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  • Director de Recursos Humanos

    hace 3 días

    Madrid, Madrid, España Setesca A tiempo completo

    Descripción del PuestoLa empresa Setesca busca un/a Director de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Barcelona.Funciones del PuestoDesarrollar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos para apoyar el crecimiento y los objetivos de la empresa.Establecer y optimizar procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, onboarding y...

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