Director de Recursos Humanos

hace 3 días


Madrid, Madrid, España Setesca A tiempo completo
Descripción del Puesto

La empresa Setesca busca un/a Director de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en Barcelona.

Funciones del Puesto
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos para apoyar el crecimiento y los objetivos de la empresa.
  • Establecer y optimizar procesos de Recursos Humanos, incluyendo reclutamiento, selección, onboarding y gestión del talento.
  • Crear e implementar programas de formación y desarrollo profesional para garantizar el crecimiento continuo de nuestro equipo.
  • Fomentar y desarrollar una cultura organizacional que refleje los valores de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
  • Liderar iniciativas de cambio organizacional para apoyar el crecimiento y la adaptación a nuevas estrategias y procesos.
  • Desarrollar y gestionar políticas de compensación y beneficios competitivos para atraer y retener talento.
  • Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.
  • Actuar como mentor y coach para los líderes de equipo, apoyando su desarrollo y efectividad.
Requisitos del Puesto
  • Experiencia en empresas de rápido crecimiento, preferiblemente en el sector tecnológico.
  • Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
  • Experiencia en roles de liderazgo, con habilidades demostradas en gestión de equipos y desarrollo de líderes.
  • Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
  • Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
  • Profundo conocimiento de las mejores prácticas y tendencias en Recursos Humanos, incluyendo legislación laboral y gestión del cambio.
Beneficios del Puesto
  • Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en el corazón de Barcelona.
  • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Un paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.


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