Gerente de Negocio y Captación

hace 1 semana


Gasteiz Vitoria, Álava, España Page Personnel A tiempo completo

Descripción del Puesto

Buscamos un profesional con experiencia en desarrollo de negocio y captación para unirte a nuestro equipo en Page Personnel.

Responsabilidades

  1. Definir la Estrategia Comercial: Identificar los diferentes productos a comercializar y el público objetivo para el Club privado de Bizkaia.
  2. Supervisión de KPIs: Supervisar el cumplimiento de los indicadores clave de rendimiento marcados para el Club.
  3. Captación de Nuevas Bodas: Gestionar las acciones enfocadas a captación de nuevas bodas en el Club.
  4. Aumento de Potenciales Empresas: Gestionar las acciones enfocadas a aumentar potenciales empresas que quieran celebrar eventos en el Club.
  5. Patrocinios Deportivos: Gestionar las acciones enfocadas a sumar patrocinios a los eventos deportivos del Club.
  6. Ejecución del Plan de Captación: Ejecutar el plan de captación de patrocinios deportivos.
  7. Atención a Patrocinadores: Atención personalizada a patrocinadores del Club.
  8. Presupuesto Anual: Participar en la definición del presupuesto anual del Club, liderando el presupuesto del Departamento.
  9. Coordinación con Áreas: Participar en la definición del proceso de coordinación con las diferentes áreas del Club.
  10. Gestión de Proveedores: Identificar necesidades de materiales de comunicación, así como acciones de comunicación y gestionar los proveedores del Club.

Requisitos del Candidato

  1. Formación Universitaria: Tener formación universitaria.
  2. Experiencia en Ventas y Desarrollo de Negocio: Tener experiencia demostrable en ventas y desarrollo de negocio en la industria de ocio, turismo, deportes.
  3. Conocimientos en Marketing Digital: Tener conocimientos y experiencia en marketing digital, incluyendo HubSpot, email marketing, inbound marketing.
  4. CRM y Gestión de Bases de Datos: Tener experiencia en CRM y gestión de bases de datos.
  5. Habilidades de Comunicación y Negociación: Tener excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  6. Capacidad para Identificar Oportunidades de Negocio: Tener capacidad para identificar oportunidades de negocio y cerrar acuerdos.
  7. Orientación hacia los Resultados: Tener fuerte orientación hacia los resultados y habilidades de resolución de problemas.
  8. Flexibilidad: Tener flexibilidad para asistir eventos que tengan lugar los fines de semana.

Oferta

  1. Salario en Función de la Experiencia: Salario en función de la experiencia aportada.
  2. Contratación Indefinida: Contratación indefinida.


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