Asistentes de Terminal

AZUL HANDLING es la entidad encargada de proporcionar servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair en España, incluyendo Buzz, Lauda, Malta Air y Ryanair DAC. Nuestro compromiso es ofrecer un servicio integral de atención a los pasajeros, manejo de equipajes, remolque de aeronaves y gestión de situaciones AOG (aircraft on ground), así como el seguimiento de equipaje y aeronaves.

En Azul Handling, aspiramos a ser el líder en servicios de handling en España, fundamentando nuestra cultura en la integridad y en las personas. Valoramos la diversidad y creemos que cada individuo aporta una perspectiva única a nuestra organización. Promovemos un ambiente inclusivo donde cada persona puede ser auténtica y sentirse valorada, independientemente de su raza, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía o capacidades diferentes.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

En este momento, AZUL HANDLING está en búsqueda de ASISTENTES DE TERMINAL para la temporada de verano, quienes se encargarán de brindar un servicio excepcional a nuestros valiosos pasajeros. En el ámbito del handling, el término "terminal" se refiere a las áreas donde los pasajeros realizan diversas actividades, como el check-in de equipajes, el embarque y la atención en ventanillas de información.

El objetivo principal de un asistente de terminal es garantizar un servicio de alta calidad en la atención al pasajero, facilitando la operativa y fomentando un entorno de trabajo positivo y seguro. Nuestro compromiso es que cada pasajero disfrute de una experiencia placentera durante su viaje con cualquiera de las aerolíneas del Grupo Ryanair.

Requisitos

• Dominio del inglés
• Fuerte orientación al cliente
• Presentación personal adecuada
• Capacidad para gestionar múltiples tareas bajo presión
• Habilidades para manejar situaciones estresantes con un gran número de pasajeros
• Interés en el trabajo colaborativo
• Residencia en la provincia correspondiente
• Facilidad para desplazarse al aeropuerto diariamente
• Disponibilidad para entrevistas en los próximos días
• Compromiso para asistir a un curso de formación de una semana (detalles se proporcionarán durante la entrevista)
• Disponibilidad para comenzar a trabajar de inmediato (detalles se proporcionarán durante la entrevista)

Beneficios

• Contrato fijo discontinuo
• Programa de beneficios con atractivos descuentos para todos los empleados
• Reconocimiento a nuestros mejores embajadores
• Salario bruto competitivo conforme a nuestro V Convenio Colectivo, con posibilidad de incremento por variables como turnos partidos, trabajo en festivos, domingos, nocturnidades, etc., alcanzando un rango de euros brutos anuales a jornada completa*
• Programa de formación integral, uniforme y oportunidades de crecimiento dentro de un equipo en expansión
• Oportunidad de trabajar en un entorno donde puedes ser tú mismo/a

Esta cifra puede variar según la antigüedad, horas trabajadas y otras circunstancias estipuladas en nuestro actual V Convenio Colectivo.

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos serán considerados sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género, estado civil, ciudadanía o capacidades diferentes. Además, nos comprometemos a ofrecer adaptaciones razonables a aquellos candidatos que lo necesiten.

Si requieres alguna adaptación durante el proceso de selección, puedes indicarlo en la sección correspondiente al postularte. Azul Handling tratará esta información con total confidencialidad y únicamente para el propósito mencionado.