Especialista en Gestión del Cambio Digital

hace 5 días


Madrid Centro, Madrid, España Inetum A tiempo completo
Descripción del Puesto

Buscamos un Especialista en Gestión del Cambio Digital para unirse a nuestro equipo de consultores en Inetum. En este rol, serás responsable de liderar proyectos de transformación digital en empresas tecnológicas, ayudando a nuestros clientes a adaptarse a los cambios en el mercado y a mejorar su eficiencia.

Responsabilidades
  1. Desarrollo de Planes de Comunicación y Capacitación: Elaborar planes de comunicación y capacitación para nuestros clientes, con el fin de asegurar una transición suave y efectiva durante los proyectos de transformación.
  2. Liderazgo de Proyectos de Transformación: Liderar proyectos de transformación digital en empresas tecnológicas, trabajando en estrecha colaboración con nuestros clientes para identificar y abordar sus necesidades y objetivos.
  3. Desarrollo de Capacitación y Comunicación: Desarrollar capacitación y comunicación para nuestros clientes, con el fin de asegurar que estén preparados para la transformación digital y puedan aprovechar al máximo los beneficios de la tecnología.
  4. Colaboración con Equipo de Consultores: Colaborar con nuestro equipo de consultores para asegurar que nuestros clientes reciban la mejor atención y apoyo posible durante los proyectos de transformación.
  5. Identificación de Barreras al Cambio: Identificar barreras al cambio y proponer planes de acción para superarlas, asegurando que nuestros clientes puedan alcanzar sus objetivos de transformación.
  6. Gestión de Redes de Agentes de Cambio: Gestionar redes de agentes de cambio para asegurar que nuestros clientes tengan acceso a la información y recursos necesarios para la transformación digital.
  7. Análisis del Impacto Organizativo: Realizar análisis del impacto organizativo para nuestros clientes, con el fin de asegurar que estén preparados para la transformación digital y puedan aprovechar al máximo los beneficios de la tecnología.
  8. Comunicación con Clientes: Mantener interlocución con nuestros clientes, participando en reuniones de seguimiento, presentaciones de comité y generación de informes para asegurar que estén informados y comprometidos con los proyectos de transformación.
  9. Uso de Herramientas Ofimáticas: Manejar con soltura las herramientas ofimáticas (Google y Microsoft) para asegurar que nuestros clientes puedan aprovechar al máximo los beneficios de la tecnología.
  10. Definición de Indicadores de Cambio: Definir indicadores de cambio y medirlos a lo largo del proyecto para asegurar que nuestros clientes puedan evaluar el progreso y ajustar su estrategia según sea necesario.
  11. Experiencia en Gestión del Cambio: Disponer de experiencia demostrable en la ejecución de proyectos de gestión del cambio en empresas tecnológicas, con un mínimo de 2-3 años de experiencia.
  12. Certificación en Gestión del Cambio: Disponer de certificación en gestión del cambio (PROSCI, HCMBOK) y experiencia en metodologías ágiles (Agile, Scrum).
  13. Idiomas: Tener buen nivel de castellano e inglés, hablado y escrito.
  14. Capacidad Analítica: Disponer de capacidad analítica y experiencia en la elaboración e interpretación de cuadros de mando.
  15. Capacidad de Autogestión: Disponer de capacidad de autogestión y autonomía para trabajar de manera independiente y tomar decisiones informadas.


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