Consultor/a de Nómina y Recursos Humanos

hace 5 días


Oviedo, Asturias, España Seresco A tiempo completo
Descripción del Puesto

Seresco, empresa líder en el sector TIC en Asturias, busca un Consultor/a de Nómina y Recursos Humanos para unirse a su equipo en Oviedo.

Funciones del Puesto

  • Llevar a cabo la implementación de nuestra solución de nómina y administración de personal, desde el análisis de requerimientos hasta la entrega del proyecto.
  • Seguir la metodología de implementación diseñada para nuestros proyectos.
  • Realizar la toma de requerimientos con el cliente, el análisis funcional y el diseño de los procesos.
  • Personalizar el software de acuerdo con los requerimientos específicos del cliente.
  • Llevar a cabo los procesos de cálculo de paralelos de nómina, comparativa de resultados y detección y análisis de las diferentes casuísticas.
  • Colaborar con el responsable del equipo operacional para el traspaso de conocimientos del proceso de nómina del cliente y la definición del procedimiento del servicio para el cliente.

Beneficios

  • Puesto estable para proyecto de larga duración.
  • Integración en un equipo multidisciplinar.
  • Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada.
  • Jornada completa.
  • Centro de trabajo en Oviedo.
  • Contrato indefinido.
  • Horario flexible.

Requisitos

  • Titulación universitaria.
  • Experiencia en gestión de proyectos de implementación de nómina con otros ERPs asumiendo las responsabilidades descritas.
  • Acostumbrado a trabajar con herramientas ofimáticas (Excel, Outlook, Word, etc.).

Se valorará

  • Conocimientos de bases de datos.
  • Valorable experiencia en SQL.
  • Inglés intermedio/alto (B2 o superior) para participación en proyectos internacionales.
  • Experiencia de usuario con Microsoft Power BI.
  • Conocimientos de nómina y gestión de personal.

Competencias

  • Orientación al cliente.
  • Flexibilidad y gestión del cambio.
  • Trabajo en equipo y colaboración.
  • Orientación al logro.
  • Capacidad de innovación.
  • Capacidad de comunicación.
  • Aprendizaje y utilización de conocimientos.
  • Capacidad de análisis.
  • Preocupación por el orden y la calidad.
  • Tolerancia al trabajo bajo presión.
  • Planificación y organización.


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