Coordinador de equipo de recuperación de carteras

hace 6 días


Madrid Centro, Madrid, España Importante empresa A tiempo completo
Descripción del puesto

La Importante empresa busca incorporar a un/a Líder de equipo especialista en recuperación de deudas para un importante fondo de inversión.

Responsabilidades
  • Coordinación del equipo: coordinar el equipo en el rendimiento general de las carteras de Pymes, revisar las carteras Unsecured, evaluar la recuperación de éstas y coordinar recursos para suscribir carteras.
  • Seguimiento y gestión de expedientes: hacer seguimiento de acuerdos, pipeline, ilocalizados, propuestas y validación de quitas: revisión de agendas y atrasos, volumen de expedientes y análisis de las empresas deudoras asignadas a los gestores.
  • Priorización de objetivos: priorizar la ratio de recobro y asesoramiento sobre la realización de gestiones de cobro y normativa interna de la empresa.
  • Diseño y gestión de estrategias: diseñar y gestionar con el equipo las estrategias de acción establecidas. Comunicación de acciones especiales y estrategias de cobro.
  • Control y seguimiento: hacer seguimiento y control en la asignación de expedientes dentro del grupo y planes de acción (diario/semanal/mensual) para la correcta evolución de los expedientes.
  • Cumplimiento de SPA's y operativa de recobro: cumplimiento de SPA's y operativa de recobro. Correcta detección y seguimiento de incidencias (excluded credits, defective credits, reputacional risk).
  • Canalización de consultas: canalizar consultas, quitas y peticiones de documentación.
  • Colaboración con el gestor/a: colaboración con el gestor/a en la elaboración del informe y propuesta de incobrabilidad de determinados expedientes.
  • Coordinación y dirección del equipo: coordinación, dirección y motivación del equipo de recuperación SME's a su cargo.
  • Valoración de necesidad de acción judicial: valoración de necesidad de acción judicial. Seguimiento de la propuesta y su concreción.
  • Resolución de conflictos: resolución de conflictos internos si los hubiera. Promover buen ambiente, diálogo y cooperación colaboradores.
  • Fomento del desarrollo de competencias: fomentar las condiciones adecuadas de diálogo, motivación y formación para el desarrollo de competencias del gestor/a.
  • Identificación de talento: identificar los gestores con más talento para ser referente en conocimiento experto y ayudar al resto del equipo.
  • Comunicación con la dirección: comunicación a dirección de las necesidades, excelencias y/o carencias de su grupo y de cada uno de sus gestores.
  • Evaluación periódica: realizar evaluación periódica a las nuevas incorporaciones.
  • Formación de nuevas incorporaciones: ayudar y fomentar la formación de las nuevas incorporaciones, seguir el nivel formativo para garantizar una homogeneidad de conocimientos de todos los miembros del grupo.
  • Participación en la decisión de la composición del equipo: participar activamente en la decisión de la composición del equipo a cargo (entrevistas, promociones, rescisiones).
  • Seguimiento y gestión semanal del equipo: seguimiento y gestión semanal de su equipo (informe semanal) con el objetivo de reducir retrasos, ausencias, controlar salidas/entradas. Además, gestionar la aprobación de vacaciones y días de libre disposición.
Requisitos mínimos
  • Licenciatura o Grado en Derecho.
  • Al menos 3 años de experiencia como Team Leader/Coordinador/a de equipos de trabajo en el sector bancario, recobro. Familiarizado a trabajar con KPI'S.
  • Experiencia en Concursal / Judicial y / o amistoso.
  • Experiencia en gestión de equipos & liderazgo.
  • Formación económica / financiera y sólidos conocimientos jurídicos.
  • Capacidad de organización, polivalente, asertiva, con dotes de liderazgo y buen/a comunicador/a. Esencial que sea persona enfocada a la consecución de objetivos.


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  • Madrid Centro, Madrid, España Hipoges A tiempo completo

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    Descripción del PuestoEl Departamento de Gestión de Carteras de Hipoges Iberia es responsable de la gestión integral de las carteras de activos en gestión, independientemente de su naturaleza (personas físicas, PYMES o grandes corporaciones, así como REOs).Objetivos del PuestoRealizar la gestión integral de las carteras de activos en gestión,...


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