Human Resources Business Partner

T’imagines un rol on el teu propòsit sigui ajudar altres persones a desenvolupar-se i brillar cada dia?Aquest rol és una oportunitat per acompanyar les persones en el seu creixement, impulsar projectes que milloren el seu dia a dia i generar un impacte real en la cultura de l’organització.Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Podràs aprendre, liderar iniciatives estratègiques i estar a prop dels equips en moments clau.Si et mou el desenvolupament humà i vols un repte amb propòsit, aquí podràs deixar empremta des del primer dia.Beneficis Desenvolupament professional continuAssumiràs responsabilitats estratègiques vinculades al desenvolupament de persones i a la millora organitzativa. Participaràs en projectes transversals i tindràs oportunitats reals de creixement dins d’un entorn consolidat i en evolució constant. Cultura corporativa orientada a les personesFormaràs part d’una organització líder en el sector, amb una cultura basada en valors, respecte i inclusió. Treballaràs en un entorn que promou la col·laboració, la transparència i la coherència en la presa de decisions. Entorn estable i de confiançaTindràs accés directe als equips de decisió i comptaràs amb el suport d’una estructura sòlida que facilita el desenvolupament de la teva activitat. La companyia aposta per un lideratge proper, responsable i alineat amb els seus principis corporatius. Impacte directe en la gestió del talentLa teva contribució serà clau per garantir processos de desenvolupament, onboarding, satisfacció laboral i resolució de conflictes. El teu rol influirà en la qualitat de l’experiència de les persones i en la consolidació d’un entorn laboral saludable. Flexibilitat i polítiques de conciliacióGaudiràs d’horari flexible, una jornada de teletreball setmanal i una tarda lliure des del primer dia. A més, disposaràs de retribució flexible i altres mesures que faciliten l’equilibri entre vida professional i personal.Requisits Experiència mínima de 3 anys en un rol de HR Business PartnerAquesta experiència és essencial per garantir una incorporació amb autonomia, aportant criteri tècnic, visió estratègica i capacitat per gestionar processos de desenvolupament i gestió de persones amb solvència. Habilitats de comunicació i comprensió de l’entorn organitzatiuLa capacitat de comunicar amb eficàcia, analitzar situacions complexes i comprendre els reptes específics de cada àrea serà determinant per donar suport als equips i facilitar processos de canvi. Domini de Power BI o eines similars d’anàlisiL’ús avançat d’eines de dades és imprescindible per elaborar informes, interpretar indicadors i contribuir a una presa de decisions informada i orientada a resultats. Formació universitària en ADE, Economia o disciplines afinsAporta una base sòlida per entendre el negoci, analitzar informació i donar suport a la gestió estratègica de persones. Formació de postgrau en Gestió del Talent o Recursos HumansEs valorarà per reforçar la teva especialització en desenvolupament de persones i gestió organitzativa. Carnet de conduir i vehicle propiFacilitarà la mobilitat segons les necessitats del rol.La missió del rol és garantir una gestió eficient i alineada dels processos de desenvolupament, acompanyament i gestió del talent, assegurant la coherència amb els objectius estratègics de l’organització. També és responsabilitat del rol impulsar iniciatives que reforcin la cultura People First, assegurant entorns de treball inclusius, cohesionats i orientats a l’excel·lència operativa.Les teves responsabilitats Gestionar el procés d’onboarding de les noves incorporacionsGarantiràs una integració estructurada, propera i alineada amb la cultura People First, assegurant una experiència d’acollida òptima des del primer dia. Detectar necessitats formatives i impulsar accions de desenvolupamentIdentificaràs oportunitats de creixement i proposaràs iniciatives que reforcin les competències i el rendiment dels equips. Dissenyar i implementar projectes de millora organitzativaParticiparàs en iniciatives que optimitzin processos, fomentin l’eficiència i reforcin la cultura corporativa. Participar en l’anàlisi de satisfacció laboralContribuiràs a identificar tendències, riscos i oportunitats per millorar l’experiència de les persones i el clima laboral. Gestionar i resoldre conflictes individuals i d’equipActuaràs com a figura de referència per garantir un entorn de treball saludable, segur i alineat amb els valors de l’organització. Analitzar dades i indicadors per donar suport a la presa de decisionsExplotaràs informació clau, generaràs informes i aportaràs una visió analítica que reforci la gestió estratègica del talent.Eurofirms Group creiem en el talent únic de cada persona i sabem que la diversitat aporta valor als equips, impulsant organitzacions més innovadores, creatives i eficients. Per això, d’acord amb la nostra cultura People First, treballem per generar entorns laborals inclusius en què cada individu pugui créixer i desenvolupar la seva millor versió. Així mateix, volem actuar com a agents de canvi per promoure la igualtat d’oportunitats en el nostre entorn, fomentant el respecte i apostant per la diversitat en totes les seves formes.Avantatges de treballar en una empresa People FirstConciliació realHorari flexible (entrada 8:00–10:00 / sortida 17:00–19:00)Una jornada de teletreball setmanalUna tarda lliure des del primer diaRetribució flexible (menjador, transport, guarderia, assegurança mèdica)La teva salut és prioritàriaMútua de salut gratuïta i descomptes per a la teva família a partir dels 2 anysAccés a múltiples gimnasos amb WellhubMoments especialsDia lliure pel teu aniversariSi t’apassiona impulsar el desenvolupament de les persones i vols contribuir a construir entorns laborals més humans, aquest és el teu moment per fer un pas endavant.Uneix-te a un projecte sòlid, amb propòsit i en evolució constant, i forma part d’una organització que aposta per les persones com a motor del seu èxit. xsgfvud T’estem esperant