Responsable de recursos humanos

SOBRE NOSOTROS¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.BT Ingeniería es una ingeniería de referencia en España, especializada en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones técnicas con un enfoque integral, eficiente y sostenible.Trabajamos con metodología BIM y altos estándares de calidad para aportar valor real a promotores, arquitectos y constructoras en el sector de la edificación. Tecnológico de Paterna, Valencia.PROPUESTA DE DESARROLLOQueremos seguir creciendo y profesionalizando nuestra organización.Por eso buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos (HR & Payroll Manager) que lidere la gestión integral de personas en todas sus dimensiones: administración laboral, desarrollo, cultura y bienestar.Tendrás un rol estratégico junto a la Dirección de Operaciones, ayudando a consolidar una cultura moderna, digital y centrada en las personas. El objetivo del puesto es desplegar un modelo de RRHH 360o, digitalizado, orientado al desarrollo profesional, a la eficiencia y al cumplimiento legal, apoyando además la obtención y mantenimiento de bonificaciones por actividades de I+D+i.MISIÓNSer responsable de todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la formación y el desarrollo, garantizando:Una gestión laboral rigurosa y al día.El cumplimiento de la normativa.Una experiencia de empleado coherente con nuestros valores.FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESElaboración mensual de nóminas y seguros sociales con programas integrados (Factorial HR / a3innuva Nómina).Tramitación de altas, bajas, contratos, variaciones y finiquitos.Gestión de Seguridad Social (Sistema RED / SILTRA).Elaboración y presentación de modelos 111 y 190, así como coordinación de la documentación laboral.Gestión de bonificaciones por actividades de I+D+i.Diseño y ejecución del plan anual de formación y desarrollo, especialmente en competencias técnicas (BIM, ISO, digitalización, etc.).Gestión de créditos de formación FUNDAE.Administración del ciclo completo de selección: definición de perfiles, publicación de ofertas, entrevistas, onboarding y seguimiento.Impulso de la cultura interna, la comunicación y el clima laboral.Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y seguimiento del cumplimiento en PRL.Definición e implantación de políticas retributivas y de bienestar.Gestión de retribución flexible y beneficios corporativos.Diseño y ejecución de encuestas de clima laboral y planes de acción asociados.Participación en la planificación de plantilla, dimensionamiento y análisis de costes de personal.Cálculo de costes laborales y preparación de informes y KPIs (rotación, absentismo, formación, etc.).REQUISITOSGrado en Relaciones Laborales, ADE o similar.Valorable Máster en RRHH.Experiencia mínima de 3 años en gestión laboral integral (nóminas, seguros sociales, contratos, etc.).Conocimientos sólidos de legislación laboral española.Manejo de Factorial HR, a3innuva Nómina, Microsoft 365 y herramientas digitales de RRHH.Valorable experiencia en entornos técnicos, ingeniería o empresas con sistemas ISO 9001 / 45001.COMPETENCIAS CLAVEVisión estratégica y orientación a negocio.Empatía y orientación a las personas.Comunicación asertiva.Capacidad de organización y planificación.Confidencialidad y rigor.Mentalidad digital y de mejora continua.Capacidad de trabajo transversal con otros departamentos.QUÉ OFRECEMOSIncorporación a una ingeniería consolidada y en expansión.Puesto estable, con autonomía y desarrollo profesional.Entorno de trabajo moderno, colaborativo y digitalizado.Horario flexible durante la semana (Flexi Day).Salario acorde a la experiencia aportada.Buen ambiente de trabajo, equipo multidisciplinar.Teletrabajo en situaciones especiales (siempre intentamos ayudarte).CONDICIONES Y ENTORNOJornada completa.Modalidad presencial.Contrato indefinido.Horario 40 h/semana:Lunes–Jueves: 08:30–14:00 h y 15:00–18:00 h (8,5 h/día)Viernes: 08:00–14:00 h (6 h)Ubicación: oficinas en Paterna (Valencia).Dependencia directa del Director de Operaciones (COO).PUNTOS FUERTESApuesta firme por la innovación.Procesos y procedimientos instaurados y orientados a la mejora continua.Ingeniería con reconocimiento contrastado en materia BIM a nivel nacional.Empresa en crecimiento continuo.¿TE GUSTARÍA UNIRTE AL EQUIPO? xsgfvud Envíanos tu candidatura directamente a través de Linked In o a: Solo se valorarán candidaturas con experiencia.