Director de Organización y Eficiencia

En esta ocasión, buscamos personas con experiencia en transformación organizacional y mejora de la eficiencia, con interés en incorporarse en una compañía bien establecida e inmersa en un notable proceso de transformación y crecimiento. Reportando al Director de Transformación, liderará la evolución del modelo organizativo y operativo de la compañía, impulsando la eficiencia, la mejora continua y la adopción de nuevas capacidades digitales e inteligencia artificial como palanca de transformación del negocio. El rol tendrá un impacto clave en la alineación entre estrategia, organización, procesos y tecnología. Responsabilidades principales Definir y evolucionar el modelo organizativo y operativo , garantizando su alineación con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio. Liderar la implementación de herramientas y procesos de gestión que optimicen el desempeño de la organización y aseguren resultados medibles. Identificar oportunidades de mejora de eficiencia, optimización de costes y reingeniería de procesos , liderando iniciativas transversales de transformación. Impulsar la gestión del cambio organizativo y cultural , asegurando la implicación de los equipos y la sostenibilidad de las iniciativas. Definir y desarrollar la estrategia de inteligencia artificial y automatización , aplicándola a procesos internos y de negocio para mejorar productividad, calidad y experiencia de cliente. Promover el uso de automatización inteligente (RPA, analítica avanzada, machine learning) como herramienta para la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Asegurar la correcta integración de soluciones tecnológicas y de IA con los sistemas existentes, en colaboración con las áreas correspondientes. Establecer estándares y buenas prácticas en gobernanza, datos y uso responsable de la IA , garantizando cumplimiento normativo y mitigación de riesgos. Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores estratégicos, asegurando la entrega de valor y el control presupuestario. Colaborar estrechamente con la alta dirección y las distintas áreas de negocio, actuando como partner estratégico en procesos de transformación . Liderar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a impacto. ¿Qué perfil estamos buscando? Formación superior en Ingeniería, ADE, Organización Industrial, Informática o similar. Valorable MBA o formación de posgrado en transformación digital, organización, excelencia operativa o inteligencia artificial . Experiencia consolidada (más de 10 años) enfocada a la transformación organizativa, optimización de procesos y gestión del cambio , en entornos complejos y preferiblemente multinacionales. Buscamos alta seniority. Experiencia liderando iniciativas de excelencia operativa, eficiencia y optimización de costes , con impacto tangible en resultados. Conocimiento y experiencia en implantación de modelos de gestión, PMO o sistemas operativos corporativos . Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización e IA aplicada al negocio , con un enfoque práctico y orientado a valor. Capacidad para liderar equipos transversales y multidisciplinares, con fuerte orientación a ejecución. Perfil estratégico, crítico y constructivo, con visión end-to-end de la organización. Alto nivel de interlocución con comités de dirección y stakeholders senior. ¿Qué ofrecemos? Participar en un proyecto de transformación relevante, con impacto directo en la evolución de la compañía. Rol estratégico, con alta visibilidad y capacidad real de influencia. Entorno dinámico, retador y orientado a la mejora continua. Desarrollo profesional en un contexto de transformación organizativa y tecnológica. Salario fijo + variable + coche.