Director de Organización y Eficiencia

En esta ocasión, buscamos personas con experiencia en transformación organizacional y mejora de la eficiencia, con interés en incorporarse en una compañía bien establecida e inmersa en un notable proceso de transformación y crecimiento.

Reportando al Director de Transformación, liderará la evolución del modelo organizativo y operativo de la compañía, impulsando la eficiencia, la mejora continua y la adopción de nuevas capacidades digitales e inteligencia artificial como palanca de transformación del negocio.

El rol tendrá un impacto clave en la alineación entre estrategia, organización, procesos y tecnología.

Responsabilidades principales

- Definir y evolucionar el modelo organizativo y operativo, garantizando su alineación con la estrategia corporativa y los objetivos de negocio.
- Liderar la implementación de herramientas y procesos de gestión que optimicen el desempeño de la organización y aseguren resultados medibles.
- Identificar oportunidades de mejora de eficiencia, optimización de costes y reingeniería de procesos, liderando iniciativas transversales de transformación.
- Impulsar la gestión del cambio organizativo y cultural, asegurando la implicación de los equipos y la sostenibilidad de las iniciativas.
- Definir y desarrollar la estrategia de inteligencia artificial y automatización, aplicándola a procesos internos y de negocio para mejorar productividad, calidad y experiencia de cliente.
- Promover el uso de automatización inteligente (RPA, analítica avanzada, machine learning) como herramienta para la toma de decisiones y la eficiencia operativa.
- Asegurar la correcta integración de soluciones tecnológicas y de IA con los sistemas existentes, en colaboración con las áreas correspondientes.
- Establecer estándares y buenas prácticas en gobernanza, datos y uso responsable de la IA, garantizando cumplimiento normativo y mitigación de riesgos.
- Coordinar equipos multidisciplinares y gestionar proveedores estratégicos, asegurando la entrega de valor y el control presupuestario.
- Colaborar estrechamente con la alta dirección y las distintas áreas de negocio, actuando como partner estratégico en procesos de transformación.
- Liderar y desarrollar al equipo, fomentando una cultura de mejora continua, colaboración y orientación a impacto.

¿Qué perfil estamos buscando?

- Formación superior en Ingeniería, ADE, Organización Industrial, Informática o similar.
- Valorable MBA o formación de posgrado en transformación digital, organización, excelencia operativa o inteligencia artificial.
- Experiencia consolidada (más de 10 años) enfocada a la transformación organizativa, optimización de procesos y gestión del cambio, en entornos complejos y preferiblemente multinacionales. Buscamos alta seniority.
- Experiencia liderando iniciativas de excelencia operativa, eficiencia y optimización de costes, con impacto tangible en resultados.
- Conocimiento y experiencia en implantación de modelos de gestión, PMO o sistemas operativos corporativos.
- Experiencia en proyectos de transformación digital, automatización e IA aplicada al negocio, con un enfoque práctico y orientado a valor.
- Capacidad para liderar equipos transversales y multidisciplinares, con fuerte orientación a ejecución.
- Perfil estratégico, crítico y constructivo, con visión end-to-end de la organización.
- Alto nivel de interlocución con comités de dirección y stakeholders senior.

¿Qué ofrecemos?

- Participar en un proyecto de transformación relevante, con impacto directo en la evolución de la compañía.
- Rol estratégico, con alta visibilidad y capacidad real de influencia.
- Entorno dinámico, retador y orientado a la mejora continua.
- Desarrollo profesional en un contexto de transformación organizativa y tecnológica.
- Salario fijo + variable + coche.