Human Resources Business Partner

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto.. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural,forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea.El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo.Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia:complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural.Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes.Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos.Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa.En el marco de nuestroplan de crecimiento y fidelización, buscamos un/aHuman Resources Business Partner (H/M)que se incorpore a nuestro departamento de RR.HH. Para acompañar su desarrollo y estructurar el departamento de RR.HH. en un entorno de fuerte crecimiento.ResponsabilidadesDependiendo del director general de Drasanvi (jerárquicamente) y del director de RR. HH. del Grupo Olyos (funcionalmente), formará parte del Comité de Dirección de Drasanvi e intervendrá tanto en cuestiones estratégicas como en el terreno.Dimensión estratégica y desarrollo de RRHHDesarrollar y aplicar la estrategia local de RRHH en consonancia con los objetivos del Grupo.Dirigir los proyectos de transformación, organización y desarrollo de competencias.Acompañar a los directivos en el rendimiento, la evolución de sus equipos y la gestión del cambio.Contribuir a las iniciativas del Grupo (cultura, compromiso, gestión del talento).Dimensión operativaGestionar todos los procesos de RRHH: contratación, formación, relaciones sociales, gestión administrativa, desarrollo de RRHH.Garantizar el cumplimiento de la legislación española y la armonización con los estándares del Grupo.Proporcionar apoyo de RR. HH. de proximidad a los equipos y directivos.Intervenir en casos delicados o disciplinarios cuando sea necesario.GestiónSupervisión directa del equipo local de RR. HH. compuesto por:1 Responsable de administración de personal y nóminas1 Técnico de RR.HH.1 Gerente de oficinaPerfil buscadoSólida experiencia como HRBP o responsable de RR. HH. en un entorno exigente (grupo internacional, empresa de tamaño medio, filial).Capacidad para actuar tanto a nivel estratégico como operativo.Liderazgo natural, don de gentes, actitud de «socio comercial».Comodidad en entornos en transformación o reestructuración.Español obligatorio y dominio del inglés o francés imprescindible.Autonomía, sentido de las prioridades y capacidad para tomar decisiones. xsgfvud ContratoTipo de contrato: indefinido, a tiempo completoEstatus: ejecutivoSalario atractivoPuesto con sede en LeónDisponibilidad: lo antes posibleÚnete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.