TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS

Resumen¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.El GRUPO INTERBUS es uno de los grandes líderes del sector español de transporte de viajeros por carretera, con valores orientados a nuestros/as clientes/as, a las personas, a la seguridad y a la sostenibilidad y medio ambiente. Actualmente el GRUPO INTERBUS está en pleno crecimiento y cuenta con una flota de más de 800 vehículos, trasladando a millones de personas al año y contando con más de 1.700 empleados/as.TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (VITORIA)Si buscas un lugar donde valoren tu talento e impulsen el crecimiento de tu carrera profesional, participando en proyectos muy interesantes y aprendiendo de los mejores profesionales, Has dado con el lugar indicadoSeguir los procedimientos y planificaciones del departamento de Recursos Humanos en cuanto a desarrollo, comunicación, acogida, relaciones laborales y administración de personal.Gestionar el plan de acogida (solicitud de documentación, altas en todas las plataformas, contratos, manuales, reconocimientos médicos...).Coordinar la contratación y los cambios de contratos de los empleados de la zona.Colaborar con la Central en el diseño e implantación de los proyectos y procedimientos del departamento (selección, formación, desarrollo, organización, etc.).Realizar las entrevistas de desvinculación de los trabajadores con la empresa.Realizar el seguimiento de vencimientos de carnet, tarjeta Cap...Resolver incidencias de los empleados con el Portal del Empleado.Comprobar las ausencias y permisos de los empleados.Gestionar la formación de los empleados, así como la bonificación con la FUNDAE.Controlar y realizar seguimiento del sistema de fichaje.Redactar y publicar las comunicaciones con los trabajadores de la zona.Gestión y coordinación con representante legal de trabajadoresGestión y revisión de variables para nómina y coordinación de la misma con servicio BPO.Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresa, Económicas, Derecho o área similar. Valorable tener Máster en Recursos Humanos.Herramientas informáticas: Paquete Office (Nivel Avanzado de Excel).Experiencia: Mínimo 4 años desempeñando funciones similares. Valorable experiencia gestionando 3 Convenios o más.Disponibilidad para viajar y disponer de vehículo propio.Buscamos una persona proactiva, con gran capacidad de comunicación, orientación a los resultados, al detalle y al cliente. Valoraremos la orientación a la organización, planificación y el entusiasmo por trabajar en equipo.Un lugar increíble para trabajar Trabajarás en una de las mejores empresas del sector del transporte.Contrato de sustitución- mínimo 6 meses.Un programa de retribución flexible en el que podrás tener: Cheques guardería y ticket restaurante.Acceso al Club del Empleado con descuentos.23 días hábiles de vacaciones.Si quieres formar parte de una compañía en expansión, no pierdas esta oportunidad e inscríbete Envíanos tu candidatura a ( )Al inscribirse en esta oferta queda informado/a y consiente el tratamiento por parte del GRUPO INTERBUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilita datos de terceras personas físicas distintas de usted, garantiza haber recabado y contar con el consentimiento previo de los/as mismos/as para la comunicación de sus datos y haberles informado.El GRUPO INTERBUS como responsable, tratará sus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. xsgfvud Con la finalidad de gestionar su participación en diversos procesos de selección en las empresas del GRUPO INTERBUS, sus datos podrán comunicarse a dichas entidades.Puede consultar información adicional de protección de datos en el GRUPO INTERBUS a través de la página web, teléfono corporativo o del correo #J-18808-Ljbffr