Jefe/a de Escala – Aeropuerto de Sevilla

Jefe/a de Escala – Aeropuerto de SevillaUsted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.AZUL HANDLINGestá seleccionando un/aJefe/a de Escalapara elAeropuerto de Sevilla . Como Jefe/a de Escala, serás la persona responsable de la gestión del personal operativo en el aeropuerto, teniendo como premisa la seguridad y eficiencia. Trabajarás con el apoyo de los Jefes de Operaciones y la colaboración directa con los departamentos de Oficinas Centrales. Realizarás principalmente las siguientes tareas, entre otras que se te puedan requerir:Ser responsable del buen funcionamiento de la operativa donde a través de los mandos intermediosElaborar y controlar el proceso de reclutamiento, selección, ingreso e inducción del personalSupervisar y documentar el rendimiento profesional del personalGestionar la documentación necesaria para poder trabajar en el aeropuertoAsistir a reuniones en representación de la Empresa defendiendo sus interesesPlanificar y supervisar el Plan de Formación del PersonalMantener supervisión funcional de tareas relacionadas con toda el área operativaAsegurar la correcta aplicación de los procedimientos operativos y términos y condiciones de la compañíaGestionar la correcta distribución del personal y confección de horariosSupervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos, bajas, permisos, etc) cumpliendo con los procedimientos establecidos por la EmpresaSupervisar y revisar los procedimientos de nómina a fin de garantizar el correcto depósito a cada uno de los trabajadoresCoordinar y controlar el proceso de desincorporación del personalAsegurar el cumplimiento de todos los procedimientos y normativas en cuanto a Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, así como la elaboración de los registros e informes establecidos de cada una de estas materiasCumplir con los niveles de calidad de acuerdo con lo específicado en el Sistema Integrado de GestiónAnticipar las necesidades de la operativa, empresa y/o de los empleados con el fin de solventar cualquier inquietud o insuficienciaElaborar los informes administrativos y operativosCuadrar los flujos de caja, pagos e ingresos de todos los movimientos realizados en el aeropuertoSupervisar la correcta presencia y uniformidad del personal de acuerdo con la normativa de la empresaComunicar e informar a la dirección de la empresa de los eventos relevantesTener y desarrollar iniciativas para la solución de problemas y toma de decisionesMantener la confidencialidad con la empresa y no dar ningún tipo de informativo relativa a la compañía y/o compañías asociadas, ningún secreto comercial, profesional o de conocimiento del que pueda haber tenido de la empresa durante el tiempo en el que haya prestado serviciosRealizar labores de mentoring cuando sea necesario, transmitiendo su experiencia profesional al compañero/a de forma proactiva, atenta y siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.Ser en todo momento embajador/a de la identidad cultural de la empresa¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo, donde trabajando duro, asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – Siempre, en todos y cada uno de sus vuelosExperiencia demostrada en un rol similar de responsabilidad (al menos 2 años de amplia experiencia en diferentes departamentos de BOH y/o FOH) en el sector handlingAcostumbrado/a a la resolución de conflictos mediante un liderazgo eficazNivel muy alto de inglés y españolAmplias habilidades para la gestión del estrésAmplias habilidades interpersonales y comunicativas (orales y escritas) para tratar con diferentes colaboradoresCapacidad para realizar múltiples tareas a la vez, sabiendo priorizar y operar en un ritmo acelerado de trabajoTolerancia y flexibilidad ante los cambiosExcelentes habilidades administrativas (ágil en paquete Office 365)Pasión por el sector del Handling y la aviaciónSer conocedor/a y embajador/a de la Identidad Cultural de la empresa, The Azul WayFlexibilidad horaria. Debido a la naturaliza de este tipo de operación, trabajar a horas irregulares es una condición de este empleo. Se debe estar dispuesto a trabajar a turnos, incluyendo día o noche y horas adicionales, cuando sea necesario. Los turnos y patrones pueden ser cambiados, sujeto a requerimientos operacionalesDisponibilidad para vivir en Sevilla y facilidad para acudir al aeropuerto cada díaSalario acorde a la experiencia y responsabilidadTrabajar en un entorno joven y multinacional.Diversidad, igualdad e inclusiónAzul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. xsgfvud Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.#J-18808-Ljbffr