Manager - Technology Strategy & Value Creation

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaPara una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.Fecha de publicación: 23 dic 2025¿te defines por tu talento y tu visión?Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.Desarrolla tu carrera con nosotros.El Grupo deDeal Strategy - Value Creation de KPMG es líder del mercado español en asesoramiento estratégico, contando entre nuestros clientes con los principales fondos de capital riesgo e inversores institucionales presentes en el mercado, así como asesoramiento estratégico a corporaciones y asociaciones.Buscamos un/a Manager para liderar proyectos de Due Diligence tecnológica en procesos de M&A, tanto en el lado comprador (buy side) como vendedor (sell side). El objetivo es maximizar el valor y minimizar los riesgos tecnológicos en las transacciones, alineando la tecnología con la estrategia de negocio y su impacto en EBITDA.Trabajará en estrecha colaboración con Fondos de Inversión de Private Equity, alta dirección y equipos multifuncionales para evaluar el impacto estratégico y operativo de la tecnología en las transacciones.Este puesto es ideal para alguien con experiencia en liderar en proyectos de Due Diligence y desarrollar modelos y recomendaciones estratégicas para el crecimiento impulsado por la tecnología y la eficiencia operativa.Proyectos en el Buy Side:Analizar en profundidad el entorno tecnológico del activo objetivo (infraestructura, sistemas, arquitectura de SW, ciberseguridad, estrategia de datos, etc.)Identificar y desvelar riesgos tecnológicos que puedan afectar negativamente al negocio, la operativa y la cuenta de resultados (P&L)Evaluar el grado de alineación entre la tecnología y los objetivos estratégicos del compradorRecomendar acciones para mitigar riesgos y optimizar la integración tecnológica post-adquisiciónApoyar la integración y la planificación de desvinculación desde una perspectiva tecnológicaProyectos en el Sell Side:Analizar y comunicar cómo la tecnología del activo potencia la diferenciación y el valor en el mercado.Identificar y demostrar el impacto positivo de la tecnología en el EBITDA y otros KPIs relevantesPreparar materiales y presentaciones que destaquen las fortalezas tecnológicas y su contribución al crecimiento y eficiencia operativa.Apoyar en la preparación de la empresa para el proceso de venta, asegurando que la tecnología sea un factor de atracción para potenciales compradores5-7 años de experiencia en consultoría o en una empresa tecnológica.Experiencia en transformación digital, estrategia de TI o proyectos relacionados con fusiones y adquisiciones.Orientar a los profesionales junior del equipo y contribuir a su desarrollo interno.Conocimiento de los principales sistemas empresariales (ERP, CRM, BI, etc.) y las tendencias tecnológicas actuales.Se valorará estar familiarizado con los conceptos de fusiones y adquisiciones y el papel de la tecnología en el valor de las transacciones .Sólidas habilidades de resolución de problemas, comunicación y gestión de grupos de interés.Aptitudes y conocimientos trabajando en entornos dinámicos y gestionando múltiples prioridades .Dominio de PowerPoint y Excel; se valorará el conocimiento de herramientas como Power BI, SQL o Python.Nivel avanzado de español e inglés, C1.Un granambiente de trabajo , tanto dentro como fuera de la oficinaOportunidades internacionales y red de contactosglobalSalario competitivoy plan de remuneración flexible31 díaslaborables devacacionesLa tarde de tucumpleaños libreFlexibilidady posibilidad deteletrabajoAcceso a Kteam, nuestraplataforma de bienestar,servicios, solidaridad y promociones*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.Nuestros valores marcan la diferencia. xsgfvud Marca la diferencia, impulsa tu talento.#J-18808-Ljbffr