Técnico/A De Gestión De Personas

En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero/principios de febrero de 2026) Perfil de las candidaturas Formación: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar. Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados). Experiencia: Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. Otros conocimientos profesionales: Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente. Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales. Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional. Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…). Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet… Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario. Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI. Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria. Habilidades: Capacidad de organización y gestión del tiempo. Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados. Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos. Orientación al detalle y precisión. Proactividad e iniciativa. Se valorará: Experiencia y vinculación previa con CERAI. Compromiso con los valores de CERAI. Permiso de conducir y vehículo propio. Funciones principales Gestión de personal: Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas. Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa. Prevención de riesgos laborales. Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género. Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal. Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización. Reclutamiento y selección: Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas. Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación. Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto. Formación y desarrollo: Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna. Soporte y coordinación: Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos. Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas. Condiciones de contratación Lugar de trabajo : Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia). Tipo de contrato : Indefinido con 6 meses de periodo de prueba. Jornada laboral : Parcial, 20 horas semanales. Salario : Según tablas salariales de la organización (Apróx. 12.000 euros) Proceso de selección Enviar el curriculum vitae y carta de motivación a: Indicar en el asunto: Técnico/a de gestión de personas Fecha límite de admisión de solicitudes: 18 de enero de 2026. El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta. xsgfvud CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.