Técnico/a de gestión de personas

En dependencia de la Gerencia y del Área de Administración, Finanzas y Servicios Generales, la persona seleccionada se encargará de ofrecer soporte funcional y administrativo a la gestión laboral y de recursos humanos de CERAI, de acuerdo con la política laboral de la entidad y la legislación vigente.

Fecha de incorporación: Inmediata (finales de enero/principios de febrero de 2026)

Perfil de las candidaturas

Formación:

- Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Formación complementaria en gestión de recursos humanos (máster, postgrado o cursos especializados).

Experiencia:

- Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar.

Otros conocimientos profesionales:

- Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.
- Solidez en los conocimientos sobre planes de igualdad y prevención de riesgos laborales.
- Deseables conocimientos en relaciones laborales del Tercer Sector (ONGD), especialmente en cooperación internacional.
- Dominio de aplicaciones informáticas (Word, Excel, PowerPoint…).
- Dominio de Google Workspace: Gmail, Formularios, Drive, Calendar, Meet…
- Manejo de herramientas de gestión: ERP, sistemas de registro horario.
- Conocimiento e interés por las temáticas vinculadas a la misión y los objetivos de CERAI.
- Conocimiento e interés por dinámicas de la Economía Social y Solidaria.

Habilidades:

- Capacidad de organización y gestión del tiempo.
- Comunicación interpersonal y trabajo en equipo con equipos deslocalizados.
- Capacidad de resolución de problemas y gestión de conflictos.
- Orientación al detalle y precisión.
- Proactividad e iniciativa.

Se valorará:

- Experiencia y vinculación previa con CERAI.
- Compromiso con los valores de CERAI.
- Permiso de conducir y vehículo propio.

Funciones principales

Gestión de personal:

- Administración de personal: nóminas, seguros sociales, vacaciones, permisos, control horario, altas y bajas.
- Gestión de la contratación laboral y cumplimiento de la normativa.
- Prevención de riesgos laborales.
- Apoyo en la implementación y seguimiento del Plan de Igualdad y Equidad de Género.
- Apoyo en la estrategia de atención y acompañamiento ante situaciones de diversidad y vulnerabilidad del personal.
- Apoyo en el desarrollo e implementación de la política laboral de la organización.

Reclutamiento y selección:

- Apoyo en los procesos de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, recepción de candidaturas, preselección y entrevistas.
- Gestión administrativa del proceso de contratación e incorporación.
- Apoyo en la elaboración de descripciones de puesto.

Formación y desarrollo:

- Apoyo en el diseño e implementación del programa de formación interna.

Soporte y coordinación:

- Atención y soporte al personal en temas vinculados a recursos humanos.
- Colaboración con otros departamentos en materia de gestión de personas.

Condiciones de contratación

- Lugar de trabajo : Sede de CERAI, Escola de Capacitació Agrícola. Camí del Port S/N, Catarroja (Valencia).
- Tipo de contrato : Indefinido con 6 meses de periodo de prueba.
- Jornada laboral : Parcial, 20 horas semanales.
- Salario : Según tablas salariales de la organización (Apróx. 12.000 euros)

Proceso de selección

Enviar el curriculum vitae y carta de motivación a:

Indicar en el asunto: Técnico/a de gestión de personas

Fecha límite de admisión de solicitudes: 18 de enero de 2026.

El proceso de selección podrá finalizar con antelación si se identifica un/a candidato/a que cumpla con los requisitos de la oferta.

CERAI aplica una política de igualdad de oportunidades con independencia del sexo, el origen racial o étnico, la religión o las creencias, la edad o la orientación sexual.