ESPECIALISTA EN TALENTO

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝

Ahora, somos nosotros es el turno de HR, de tener un/a nuevo/a compañero/a para nuestra área de Talento, en la posición de Especialista en Talento.

Pero ¿por qué elegir Axial?

- Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante.
- Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳
- Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.)
- Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo.
- Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉

🎊 ¿Qué te ofrece Axial?

- Día libre de cumpleaños
- Jornada intensiva en verano
- Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués)
- Retribución flexible por Cobee

📚 ¿Qué harás en tu día a día como Especialista en Talento?

- SELECCIÓN DE PERSONAL

Analizar las verdaderas necesidades de contratación según ratios por departamento.

Realizar Candidate Persona para hacer las correspondientes publicaciones en los portales de empleo.

Publicar las ofertas resultantes de aplicar el Candidate Persona

Criba CV

Coordinar las entrevistas con responsables

Realizar las entrevistas estableciendo parámetros objetivos y medibles en conjunto con el área.

Enviar oferta a la persona seleccionada.

Enviar correo electrónico a descartados/as.

- PROCESO DE ONBOARDING

Asistir a las nuevas incorporaciones el día de su llegada a la empresa.

Proceso de mentores (hacer seguimiento del proceso de mentorías y sugerir mejoras)

Reunión grupal promocionales mensuales.

Entrevista antes de finalizar el período de prueba.

Colaborar en las estadísticas del proceso.

- PROCESO DE OFFBOARDING

Agendar entrevistas de salida/offboarding

Registrar información en Excel.

Realizar estadísticas periódicas del proceso.

- DESCRIPCIONES DE PUESTO Y EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Colaborar en mantener actualizadas las descripciones de puesto.

Trasladar las modificaciones al área de Talento para continuar con la codificación por parte de Calidad

Colaborar con el proceso de Evaluación de desempeño

- METRICAS

Colaborar con el área de Talento y con RRHH en la elaboración, desarrollo y/o ejecución de herramientas que nos permitan hacer más eficientes nuestros procesos de trabajo.

🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto?

- Preferible Grados en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Idealmente Master en áreas de RRHH
- Dominio de pruebas psicotécnicas.
- Dominio de entrevistas basadas en Competencias, Modelo STAR o similar.
- Inglés alto (otro idioma como el portugués, francés o italiano es un plus)
- Dominio de algún Software de RRHH
- Dominio avanzando en LinkedIn Recruiter
- Experiencia mínima de 2 años en las funciones descritas.