Mediador/a Intercultural centro menores. Alcalá de Guadaíra, Sevilla

Funciones y responsabilidades: ¿Eres un/a profesional comprometido/a y con vocación de ayudar los más vulnerables? Te estamos buscando

En Fundación Samu necesitamos incorporar dos mediadores/a interculturales para uno de nuestros centros ubicado en Alcalá de Guadaíra, en Sevilla. Profesionales con disponibilidad de incorporación inmediata y flexibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Imprescindible contar con nivel nativo o C1 acreditado de Árabe o Francés.

Entre tus funciones y responsabilidades se encuentran:

- Facilitar la adaptación de los menores de diferentes culturas en el centro de menores, ayudando a reducir barreras culturales, lingüísticas y sociales.
- Fomentar un ambiente inclusivo que valore la diversidad cultural y favorezca la convivencia armónica.
- Actuar como intermediario en situaciones de conflicto entre menores de diferentes orígenes culturales.
- Aplicar técnicas de mediación para resolver malentendidos y disputas, ayudando a encontrar soluciones que respeten las diferencias culturales.
- Orientar a los menores sobre sus derechos y deberes, asegurando que comprendan las normas del centro.
- Impartir talleres y actividades para sensibilizar tanto a los menores como al personal sobre la importancia de la diversidad cultural y el respeto mutuo.
- Fomentar el aprendizaje sobre las distintas culturas de los menores para promover el entendimiento y la tolerancia.
- Facilitar la comunicación entre los menores, el personal del centro y sus familias (en caso de ser necesario), especialmente si existen barreras idiomáticas o culturales.
- Traducir y mediar en situaciones donde el lenguaje sea un obstáculo para la comprensión mutua.
- Detectar situaciones de discriminación cultural o exclusión y tomar medidas para garantizar que todos los menores sean tratados con dignidad y respeto.
- Asegurarse de que los menores que se encuentren en situación de vulnerabilidad sean apoyados y sus derechos respetados.
- Proporcionar asesoramiento al equipo educativo y profesional del centro sobre cómo tratar y gestionar adecuadamente a menores de diferentes culturas.
- Ayudar a los profesionales a comprender las necesidades y dinámicas de los menores interculturales y adaptar las intervenciones a sus realidades.
- Asegurar que el centro sea un lugar donde se respeten las diferencias culturales y donde cada menor pueda expresarse sin temor a ser juzgado o excluido.
- Colaborar en la creación de un ambiente inclusivo que promueva el respeto y la convivencia entre menores de diversas culturas.
- Realizar evaluaciones periódicas sobre la integración cultural y el bienestar emocional de los menores en el centro.
- Elaborar informes sobre la evolución de los procesos de mediación y la adaptación de los menores a su nuevo entorno cultural.
- Trabajar conjuntamente con profesionales de diversas áreas (psicólogos, educadores sociales, etc.) para desarrollar planes de intervención adecuados.

Contrato: Indefinido

Salario: Según convenio de reforma juvenil y protección de menores (15.992,76€ brutos anuales)

Sector de Actividad: Infancia y Juventud

Jornada: Jornada completa de 38,5 horas semanales.

Horario de trabajo: Rotativo: tardes, noches y fines de semana

Requisitos mínimos: ¿Qué esperamos de ti?

- Titulación compatible e imprescindible con el puesto de trabajo: Bachillerato.
- Imprescindible: dominio del Árabe o Francés a nivel nativo o C1 acreditado.
- Acreditación del requisito de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.
- Capacidad de organización y gestión.
- Flexibilidad horaria.
- Habilidad para trabajar en equipo.
- Permiso de conducir y vehículo propio.

Años de experiencia: Al menos 3 años de experiencia previa trabajando con menores, especialmente en contextos de diversidad cultural o en centros de protección de menores, para comprender las necesidades y dinámicas de este tipo de entornos.

- Experiencia en la gestión de conflictos y mediación, preferentemente en contextos interculturales o de diversidad étnica y social.
- En caso de no disponer de dicha experiencia laboral, acreditar un numero equivalente de horas de formación a razón de 100 horas por año en las materias relacionadas directamente con el objeto del contrato. Esta formación debe ser certificado por universidades, instituciones vinculadas a las mismas debidamente acreditadas u organismos públicos de formación. En caso de formación realizada por entidades privadas, dichas actividades deberán contar con la correspondiente acreditación de un organismo público o universidad.

Más información

- Años de experiencia 3-4
- Titulación requerida Bachillerato

Sólo los candidatos pueden solicitar este trabajo.

SAMU. Dpto. de Gestión de Personas y Talento
Av. Américo Vespucio. Edif. Cartuja, blq. E, Local 7 41092 Sevilla
t : +34 954 46 11 33

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