Mediador/a Intercultural centro menores. Alcalá de Guadaíra, Sevilla

Funciones y responsabilidades: ¿Eres un/a profesional comprometido/a y con vocación de ayudar los más vulnerables? Te estamos buscandoEn Fundación Samu necesitamos incorporar dos mediadores/a interculturales para uno de nuestros centros ubicado en Alcalá de Guadaíra, en Sevilla. Profesionales con disponibilidad de incorporación inmediata y flexibilidad horaria para realizar turnos rotativos. Imprescindible contar con nivel nativo o C1 acreditado de Árabe o Francés.Entre tus funciones y responsabilidades se encuentran:Facilitar la adaptación de los menores de diferentes culturas en el centro de menores, ayudando a reducir barreras culturales, lingüísticas y sociales.Fomentar un ambiente inclusivo que valore la diversidad cultural y favorezca la convivencia armónica.Actuar como intermediario en situaciones de conflicto entre menores de diferentes orígenes culturales.Aplicar técnicas de mediación para resolver malentendidos y disputas, ayudando a encontrar soluciones que respeten las diferencias culturales.Orientar a los menores sobre sus derechos y deberes, asegurando que comprendan las normas del centro.Impartir talleres y actividades para sensibilizar tanto a los menores como al personal sobre la importancia de la diversidad cultural y el respeto mutuo.Fomentar el aprendizaje sobre las distintas culturas de los menores para promover el entendimiento y la tolerancia.Facilitar la comunicación entre los menores, el personal del centro y sus familias (en caso de ser necesario), especialmente si existen barreras idiomáticas o culturales.Traducir y mediar en situaciones donde el lenguaje sea un obstáculo para la comprensión mutua.Detectar situaciones de discriminación cultural o exclusión y tomar medidas para garantizar que todos los menores sean tratados con dignidad y respeto.Asegurarse de que los menores que se encuentren en situación de vulnerabilidad sean apoyados y sus derechos respetados.Proporcionar asesoramiento al equipo educativo y profesional del centro sobre cómo tratar y gestionar adecuadamente a menores de diferentes culturas.Ayudar a los profesionales a comprender las necesidades y dinámicas de los menores interculturales y adaptar las intervenciones a sus realidades.Asegurar que el centro sea un lugar donde se respeten las diferencias culturales y donde cada menor pueda expresarse sin temor a ser juzgado o excluido.Colaborar en la creación de un ambiente inclusivo que promueva el respeto y la convivencia entre menores de diversas culturas.Realizar evaluaciones periódicas sobre la integración cultural y el bienestar emocional de los menores en el centro.Elaborar informes sobre la evolución de los procesos de mediación y la adaptación de los menores a su nuevo entorno cultural.Trabajar conjuntamente con profesionales de diversas áreas (psicólogos, educadores sociales, etc.) para desarrollar planes de intervención adecuados.Contrato: IndefinidoSalario: Según convenio de reforma juvenil y protección de menores (15.992,76€ brutos anuales)Sector de Actividad: Infancia y JuventudJornada: Jornada completa de 38,5 horas semanales.Horario de trabajo: Rotativo: tardes, noches y fines de semanaRequisitos mínimos: ¿Qué esperamos de ti?Titulación compatible e imprescindible con el puesto de trabajo: Bachillerato.Imprescindible: dominio del Árabe o Francés a nivel nativo o C1 acreditado.Acreditación del requisito de no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual.Capacidad de organización y gestión.Flexibilidad horaria.Habilidad para trabajar en equipo.Permiso de conducir y vehículo propio.Años de experiencia: Al menos 3 años de experiencia previa trabajando con menores, especialmente en contextos de diversidad cultural o en centros de protección de menores, para comprender las necesidades y dinámicas de este tipo de entornos.Experiencia en la gestión de conflictos y mediación, preferentemente en contextos interculturales o de diversidad étnica y social.En caso de no disponer de dicha experiencia laboral, acreditar un numero equivalente de horas de formación a razón de 100 horas por año en las materias relacionadas directamente con el objeto del contrato. Esta formación debe ser certificado por universidades, instituciones vinculadas a las mismas debidamente acreditadas u organismos públicos de formación. En caso de formación realizada por entidades privadas, dichas actividades deberán contar con la correspondiente acreditación de un organismo público o universidad.Más informaciónAños de experiencia 3-4Titulación requerida BachilleratoSólo los candidatos pueden solicitar este trabajo.SAMU. Dpto. de Gestión de Personas y TalentoAv. Américo Vespucio. Edif. Cartuja, blq. E, Local 7 41092 Sevillat : +34 954 46 11 33 #J-18808-Ljbffr