Researcher (Executive Search)

hace 24 horas

Madrid, España Robert Walters Spain A tiempo completo

Desde la línea de negocio de Executive Search de Robert Walters, buscamos incorporar un/a Researcher con mentalidad analítica, rigor intelectual y sensibilidad executive, que se convierta en una pieza clave de apoyo al equipo fundador a nivel nacional. Este rol es fundamental para garantizar la calidad, profundidad y coherencia del servicio Executive Search, permitiendo al equipo centrarse en la relación estratégica con clientes y candidatos C-Level.

Funciones

- Realizar investigaciones exhaustivas sobre mercados, sectores y empresas para identificar candidatos potenciales para posiciones ejecutivas.

- Utilizar herramientas y bases de datos especializadas (LinkedIn Recruiter, CRM interno, etc.) para mapear talento y construir listas de candidatos cualificados.

- Analizar trayectorias profesionales y contextos organizativos, evaluando la idoneidad más allá del CV.

- Acompañar y colaborar estrechamente con el equipo de Executive Search para entender las necesidades del cliente y garantizar la calidad en la selección de candidatos.

- Mantener actualizada la base de datos interna con información relevante sobre candidatos y empresas.

- Elaborar informes detallados sobre el mercado y los candidatos identificados para presentar a los clientes.

- Operar siempre bajo criterios estrictos de confidencialidad, rigor y profesionalidad, propios de un entorno C-Level.

Requisitos

- Experiencia previa de al menos 3 años dentro del ámbito de recursos humanos, executive search o consultoría acostumbrado a interlocución con alta Dirección en diferentes industrias.

- Conocimiento avanzado de herramientas digitales como LinkedIn Recruiter, bases de datos especializadas y CRMs.

- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para manejar grandes volúmenes de información con precisión.

- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados sin comprometer la calidad del trabajo.

- Fuertes habilidades comunicativas, tanto escritas como verbales, en español e inglés (otros idiomas serán valorados).

- Capacidad para trabajar en equipo y colaborar eficazmente con diferentes áreas del negocio.

- Interés genuino por el negocio, los mercados y el impacto del talento en las organizaciones.

Qué ofrecemos

- Incorporación a un proyecto estratégico en fase fundacional, con alta visibilidad y recorrido.

- Trabajo directo con un equipo senior de Executive Search con fuerte posicionamiento en el mercado.

- Especialización real en posiciones C-Level y mandatos de alto impacto.

- Entorno profesional exigente, colaborativo y con estándares elevados de calidad.

- Formación continua en metodologías, herramientas y modelos propios de Executive Search.

- Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia.

Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo y contribuir al éxito de nuestro proyecto de Executive Search escribe a jesus.maldonado@robertwalters.com

Sobre la posición

Tipo de contrato: Perm

Área: Responsable de Atracción del Talento

Sector: Recursos Humanos y Personal

Tipo de trabajo: Híbrido

Nivel de experiencia: Associate

Referencia: US42BC-423CA8CF

#J-18808-Ljbffr

  • Researcher (Executive Search)

    hace 5 días

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    hace 6 días

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    hace 13 horas

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    hace 1 semana

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    Desde la línea de negocio de Executive Search de Robert Walters, buscamos incorporar un/a Researcher con mentalidad analítica, rigor intelectual y sensibilidad executive, que se convierta en una pieza clave de apoyo al equipo fundador a nivel nacional.Este rol es fundamental para garantizar la calidad, profundidad y coherencia del servicio Executive...

  • Executive Search Researcher

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    Una firma de Executive Search busca un/a Researcher en Madrid, España. Este rol es clave para realizar investigaciones profundas sobre mercados y candidatos, trabajando cercanamente con el equipo de Executive Search. Se requiere al menos 3 años de experiencia en recursos humanos y habilidades avanzadas en herramientas digitales. Ofrecen un entorno...

  • Executive Search Researcher

    hace 5 días

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    Una firma de Executive Search busca un/a Researcher en Madrid, España. Este rol es clave para realizar investigaciones profundas sobre mercados y candidatos, trabajando cercanamente con el equipo de Executive Search. Se requiere al menos 3 años de experiencia en recursos humanos y habilidades avanzadas en herramientas digitales. Ofrecen un entorno...

  • Executive Search Researcher for C-Level Talent

    hace 2 días

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    Una consultora de selección de talento busca un/a Researcher en Madrid. Este rol es clave para realizar investigaciones sobre mercados y candidatos para posiciones C-Level, garantizando la calidad en el servicio de executive search. Se requieren al menos 3 años de experiencia en el ámbito de recursos humanos y habilidades avanzadas en herramientas...

  • Executive Search Researcher for C-Level Talent

    hace 2 días

    Madrid, España Robert Walters A tiempo completo

    Una consultora de selección de talento busca un/a Researcher en Madrid. Este rol es clave para realizar investigaciones sobre mercados y candidatos para posiciones C-Level, garantizando la calidad en el servicio de executive search. Se requieren al menos 3 años de experiencia en el ámbito de recursos humanos y habilidades avanzadas en herramientas...