Titulado/a Universitario/a

Titulado/a universitario/a - Apoyo Prevención de Riesgos Laborales (Albacete)

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Titulado/a universitario/a - Apoyo Prevención de Riesgos Laborales en Albacete

**Funciones y Tareas**:

- Suministrar apoyo y asesoramiento a todos los níveles jerárquicos en materia preventiva y promover, con carácter general, la prevención en la empresa y su integración en la misma
- Supervisar el cumplimiento de la normativa en materia preventiva en las distintas actuaciones, y proponer acciones para controlar y reducir los riesgos
- Realizar las evaluaciones de riesgos, procedimientos e instrucciones de trabajo necesarias, estableciendo las estrategias de medición que fueran necesarias. Colaborar con los jefes de obra en la redacción de Planes de Seguridad y Salud.
- Dar formación e información de carácter general, a todos los níveles, en materia de PRL
- Planificar la actividad preventiva a desarrollar durante todo el proceso de obra, y la dirección de las actuaciones a realizar en casos de emergencia y primeros auxilios
- Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos
- Participar en la Coordinación de Actividades Empresariales en colaboración con los Coordinadores de Seguridad y Salud de las Obras, titulares de los centros de trabajo ajenos y con las empresas concurrentes en los centros propios

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación de Ingeniería Técnica, Grado en Ingeniería, Ingeniería Superior o Máster Oficial de Ingeniería, o titulación de Grado/Licenciatura del ámbito de Edificación, Ingeniería o Medioambiental. La titulación debe estar homologada en España.

**Formación Complementaria**:

- Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales o Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Carnet de conducir tipo B en vigor

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- UrbiCAD
- AutoCAD
- Presto

**Observaciones**:

- Se ofrece:

- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 12 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la leg