Orientador/a Laboral
hace 3 semanas
Desarrollar Acciones encaminadas a incrementar la empleabilidad de las personas adscritas al servicio, facilitando la
inclusión social.
Desarrollar Itinerarios Personalizados de Inserción, ajustados a las necesidades y perfil de los-as usuarios-as mediante asesoramiento individualizados con una perspectiva integral, para la mejora de su empleabilidad.
Diseñar, impartir y evaluar talleres grupales de habilidades sociolaborales con las personas usuarias del proyecto para mejorar sus habilidades/herramientas.
Buscar información del mercado laboral y recursos formativos.
Colaborar en las diferentes acciones de trabajo en red que se lancen desde el territorio y desde la Fundación, para la derivación, acogida, seguimiento y evaluaciones periódicas con los profesionales que derivan al Servicio y/o representación de la Fundación en mesas de empleo, jornadas, foros, etc.
Prospección empresarial
Redacción de los expedientes y traspaso de datos cuantitativos a la base de datos
Elaboración de informes mensuales de seguimiento del proyecto.
Participación en reuniones de equipo y coordinaciones con entidades públicas y privadas.
Trabajo coordinado con el resto de profesionales del proyecto y recursos externos.
- Perfil/Requisitos
FORMACION REQUERIDA
Académica: Titulado/a universitario. Trabajo Social
Complementaria: Formación en orientación laboral a personas en riesgo de exclusión social (mujeres y hombres drogodependientes), conocimiento de dinámicas de grupos, formador/a de formadores. Formación enGénero y/o Diversidad.
CONOCIMIENTOS
Idiomas: no necesarios.
Informática: Nível medio paquete Office. Internet y Correo electrónico. Redes Sociales
EXPERIENCIA LABORAL: Al menos 1 año de experiência en orientación laboral con población en exclusión social o vulnerabilidad.
PERFIL COMPETENCIAL:
Organización, sistematización, creatividad, trabajo en equipo, resolución y versatilidad.
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
- Nível
- Empleado
- Tipo de contrato
- Media jornada
- Duración
- Sin especificar
- Salario
- Entre 18.001 y 24.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Diplomado
- Experiência mínima
- Al menos 1 año
- Fecha de inicio
- 01/04/2024
- Nº de vacantes
- 1
