Graduado/a o Graduado/a + Máster Oficial

**Vacantes Previstas**:
1

**Empresa**:
Tragsa

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 persona para dar apoyo en la ejecución, seguimiento y control de obras de Modernización de Regadío en Girona.

**Lugar de Trabajo**:

- Girona

**Funciones y Tareas**:

- Análisis de la actuación y de las propuestas de Dirección Facultativa.
- Apoyo a la Planificación y organización de los trabajos a desarrollar en cada obra.
- Propuesta de procedimientos, técnicas y medios idóneos, así como de métodos que mejoren rendimientos y resultados.
- Comprobación del trabajo del personal, contratas, control de presencia, ejecución de los trabajos, mediciones y certificaciones.
- Control de costes.
- Tramitación de material a proveedores.
- Apoyo al control y seguimiento en materia de calidad, medioambiente, seguridad, del servicio.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Posees la titulación oficial u homologada en España de Grado o Grado + Máster Oficial (Plan Bolonia) en Ingeniería Agrícola/Agrónoma, Forestal/Montes, Industrial (de especialidad instalaciones, eléctrica o mecánica), Obras Públicas, Civil, Caminos, Canales y Puertos o cualquier ingeniería ligada a conocimientos en hidráulica.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Posibilidad de realizar Contrato Laboral en Prácticas. (No debe de haber trascurrido 3 años a la terminación de los correspondientes estudios, o 5 años si se trata de personas con grado de discapacidad reconocida).
- Dominio de programa de presupuestos (Presto, TCQ u otros)
- Carnet de conducir B
- Dominio de AutoCad
- Dominio de Paquete Office

**Méritos (Valorables)**:
**Formación**:
**Formación Complementaria**:

- Máster universitario de especialización en riego y/o instalaciones hidráulicas

**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência previa en diseño de redes de distribución de agua de riego a parcela (no se incluyen redes en parcela)
- Experiência previa en ejecución de obras de redes de distribución de agua de riego a parcela (no se incluyen redes en parcela)
- Título PRL convenio construcción 60 horas.

**Observaciones**:

- SE OFRECE:

- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

**Otros Conceptos-Aspectos**:

- Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/