Director/a Desarrollo de Personas y Servicios

hace 3 semanas


Madrid, España Balia por la infancia, Fundación A tiempo completo

En Balia estamos buscando a una persona que, en dependencia directa de Dirección General, asuma las siguientes funciones y responsabilidades:
Planificación, coordinación y supervisión de las funciones del área.

Supervisión de todos los procesos que intervienen en el ciclo de vida de la persona empleada (selección de personal, contratación/acogida/ control del período de prueba, formación, comunicación interna, evaluación del desempeño, gestión de ausencias y vacaciones, PRL y vigilancia de la salud, satisfacción y desvinculación).

Elaboración y seguimiento de las políticas y procesos del área, seguimiento de los KPIs y detección e implementación de acciones de mejora.

Elaboración en implementación de Código de Conducta, Plan de Igualdad, Plan LGTBIQ+ y Cultura Balia.

Supervisión de los Programas de Voluntariado y Prácticas.

Supervisión de todas las tareas relacionadas con la gestión de los centros de trabajo, limpieza y servicios generales.

¿Qué ofrecemos?

Contrato: Indefinido

Jornada: Completa

Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8 y las 9 y flexibilidad de salida entra las 17 y las 18. Jornada intensiva en verano.

Modelo híbrido de trabajo (2 o 3 días de teletrabajo)

Salario: 42.000€brutos/anuales

Y lo más importante... tener la oportunidad de cambiar la vida de niñas, niños y adolescentes

Asimismo, garantizará los derechos fundamentales de los niños, niñas y adolescentes a su integridad física, psicológica y moral frente a cualquier forma de violencia.
- Perfil/Requisitos

Formación superior (Psicología, ADE, Relaciones Laborales o similar)

Formación específica en Gestión de RRHH y Dirección y Gestión de Equipos.

Formación y experiência en relaciones y legislación laborales.

Muy buen manejo de herramientas informáticas (office365, MailChimp, CRM, Canva, plataformas de gestión de RRHH )

Experiência en relaciones con Comités de Empresa

Experiência en gestión del conflicto

Liderazgo, iniciativa, flexibilidad, compromiso con la organización, trabajo en equipo y tenacidad

Compartir los valores de respeto, transparencia, responsabilidad, mentalidad de cambio y colaboración
- Competencias
- Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
- Distrito/Barrio
- Nível
- Dirección Gerencia
- Tipo de contrato
- Jornada completa
- Duración
- Indefinido
- Salario
- Entre 42.000 y 48.000 € bruto/anual
- Estudios mínimos
- Master
- Experiência mínima
- Más de 10
- Fecha de inicio
- 16/05/2024
- Nº de vacantes
- 1



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