Practicas Departamento Recursos Humanos

hace 6 meses


Barcelona, España Kereis Solutions SL A tiempo completo

Buscamos a una persona que tenga ganas de incorporarse a una empresa internacional y desarrollar sus conocimientos con nosotros.

Lo más importante: Persona seria y comprometida, ganas de trabajar de forma autónoma y con iniciativa. Darás apoyo a la manager de HR y serás, junto a ella, el canal de comunicación con los empleados Tendrás la oportunidad de aprender y crecer en el área de HR.

**FUNCIONES PRINCIPALES**:

- Apoyo al departamento de HR estando presente en todas las áreas y procesos.
- Gestión de documentación referente a la plantilla: Visión global del sistema de HR
- Soporte administrativo en el proceso de onboarding: Envío, gestión y revisión de documentación
- Soporte office manager: Gestión de viajes, entrega de material y resolución de incidencias.

**PERFIL DEL CANDIDATO/A**:

- Persona proactiva y con iniciativa
- Perfil resolutivo y apasionado de los recursos humanos
- Nível intermedio de inglés

**OFRECEMOS**:

- Contrato en prácticas
- Lunes a Jueves de 09 a 17.30h - Viernes de 09 a 14h
- Duración: Junio a octubre como mínimo - posibilidad de agosto libre.
- Compensación económica durante el periodo que dure la beca: 882€/brutos
- Posición en Barcelona
- Teletrabajo disponible - modalidad híbrida
- La oportunidad de desarrollar tu carrera profesional, trabajando en un ambiente internacional y dinámico.

Tipo de puesto: Contrato en prácticas
Duración del contrato: 12 meses

Sueldo: 882,00€ al mes

Horario:

- De lunes a viernes

Preguntas para la solicitud:

- Se trata de un contrato en prácticas, tienes opción a hacer convenio?
- Puedes trabajar de junio a octubre?

Ubicación del trabajo: Empleo presencial



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  • Barcelona, España Kereis Solutions SL A tiempo completo

    Buscamos a una persona que tenga ganas de incorporarse a una empresa internacional y desarrollar sus conocimientos con nosotros. Lo más importante: Persona seria y comprometida, ganas de trabajar de forma autónoma y con iniciativa. Darás apoyo a la manager de HR y serás, junto a ella, el canal de comunicación con los empleados! Tendrás la oportunidad...


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