HR Partner

hace 7 meses

Santa Cruz de Tenerife, España Melia Hotels International A tiempo completo

**_“El mundo es tuyo con Meliá”_**

Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.

**Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP**

Disfrutaras de **My MeliáRewards** que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.

Además, disfruta del programa, **My MeliáBenefits**: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti

**Misión de la posición**: Apoyar al negocio en la consecución de sus objetivos y facilitar apoyo y soluciones en la implantación de la función de HR en su grupo de hoteles. Alinear la gestión de la función de HR (Hotel Services) con las necesidades de negocio (Hotel Operations).

**Principales responsabilidades por áreas**:
CULTURE & VALUES
- Asegurar la implantación del modelo de Identidad corporativa vigente según las pautas del área de Cultura en su ámbito de responsabilidad.
- Incentivar la participación de su colectivo para la correcta gestión de la diversidad e Inclusión.
- Realizar seguimiento del proceso de evaluación de desempeño en su zona y acompañamiento a HR en el uso de las herramientas.
- Asegurar la máxima participación y correcto proceso de pulsos de mejora continua y encuesta de calidad de servicio. Analiza y revisa los resultados de los hoteles.
- Asegurar la máxima participación y correcto proceso de clima laboral, así como el soporte de formación a los equipos de HR Hotel/ CO. Analiza y revisa los resultados de los hoteles.

APERTURAS
- Validar y analizar el staffing guide necesario para el nuevo hotel de la mano con el modelo organizativo predefinido por Organización para la tipología de hotel y destino.
- Proporcionar feedback detallado por posición al equipo de "preapertura" sobre el coste social, salarial e impositivo coordinado con C&B y RRLL y asesoramiento externo.
- Realizar el Preopening Budget, timeline de incorporación para cada proyecto firmado (o previa a firma bajo petición).
- Definición en plano con equipo TSA sobre zonas de personal interno, puestos y espacios de trabajo necesarios.
- Encargado de activar la fase de Pre-opening/ Opening (6-9 meses) con las áreas involucradas y Centro de Operaciones correspondiente. Directamente involucrado en los hoteles independientes hasta la llegada del HR Hotel.

CONTROL DE COSTES
- Coordinar las pautas globales del presupuesto de HR y coste social en bajo su ámbito de responsabilidad y garantiza el conocimiento de todas las unidades de negocio de las mismas y hace seguimiento de las desviaciones de presupuesto y proyecciones.

ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT
- Conocer los ratios de dimensionamiento y apoya en el diseño del Staffing guide para sus hoteles/ CO.
- Asegurar la correcta implantación de los cambios organizativos definidos y apoyan en el roll out del plan de comunicación establecido
- Conocer y aplicar los Job Description para su uso en los procesos de HR.
- Está familiarizado con los procesos y proyectos del departamento y apoya en su implantación en el negocio (Mapa de Roles, Valoraciones, Digital Workplace).
- Proporcionar feedback sobre tendencias de la organización del trabajo.
- Conocer y aplicar los criterios del catálogo de Recursos Físicos y Digitales de la compañía, asociados al puesto de trabajo.

COMPENSACION Y BENEFICIOS
- Filtrar propuestas de salarios para nuevos colaboradores del colectivo de HODs y Assistant HODs (hasta la digitalización del proceso) y las hace llegar al departamento de C&B para aprobación.
- Filtrar las propuestas de incremento salarial de los hoteles junto con el Managing Director al departamento de C&B.
- y evaluación de los mismos siguiendo las pautas establecidas.
- Conocer y aplica el plan de beneficios por posición según el modelo definido por HRHS.
- Detectar y coordinar la incorporación de programas de beneficios propios de su área con el departamento de C&B.

EMPLOYEE DATA MANAGEMENT
- Conocer la estructura organizativa del negocio, los criterios de clasificación de las funciones y su jerarquía, la relación existente entre el modelo organizativo y el modelo financiero, así como las relaciones existentes entre los diferentes objetos organizativos y el impacto de los mismos en los procesos de Compañía. Transmite dichos conocimientos a los equipos de RRHH/PA de su Centro de Operaciones.
- Garantizar la correcta asignación estructural de los colaboradores bajo su responsabilidad

RELACIONES LABORALES
- Estar familiarizado de la legislación laboral localy el Collective agreement de su provincia/ país según aplique.
- Estar informado de la situación sindical de su

  • HR Business Partner Specialist

    hace 4 semanas

    Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España Tecalliance A tiempo completo

    Company OverviewTecAlliance is a global automotive aftermarket data and knowledge network, connecting over 900 colleagues across 140 countries. Our company is owned by 34 leading automotive companies, including Bosch, Continental, and ZF.Job SummaryWe are seeking an experienced HR Business Partner to join our team in Spain. As a key member of our People...

  • HR Generalist

    hace 3 semanas

    Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España Tecalliance A tiempo completo

    About TecAllianceTecAlliance is a global leader in the automotive aftermarket, connecting data and knowledge across 140 countries. As part of our network of 34 major automotive companies, we strive to provide seamless services to our customers.Job SummaryWe are seeking an experienced HR Generalist - People Services Partner to join our team in Spain. This key...

  • HR Business Partner

    hace 6 días

    Santa Cruz de Tenerife, España dyvenia A tiempo completo

    Are you an HR professional who wants to make a difference? We are an exciting, dynamic, young organization looking for an energetic HRBP who wants to positively impact our business by engaging, supporting and developing our people. We have great things in place already, but we need someone to push us to the next level when it comes to talent succession /...

  • TecAlliance HR Specialist

    hace 3 semanas

    Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España Tecalliance A tiempo completo

    At TecAlliance, we're shaping the future of the automotive aftermarket with our innovative data and solutions. As an integral part of our team, you'll be responsible for delivering exceptional people services to our employees in Spain. This role is a fantastic opportunity to make a meaningful impact and grow your career.Job Description:We're looking for a...

  • Country Hr Manager

    hace 2 meses

    Santa Cruz de Tenerife, España Gartner A tiempo completo

    .What makes Gartner HR a GREAT fit for you? When you become a member of Gartner HR, you'll join a fast-paced, dynamic team. You'll play a key role in our company's continued double-digit growth. From talent acquisition and management to compensation, benefits, analytics, and operations, finding and keeping the right people is what drives our continued...

  • Country Hr Manager

    hace 2 meses

    Santa Cruz de Tenerife, España Gartner A tiempo completo

    .What makes Gartner HR a GREAT fit for you?When you become a member of Gartner HR, you'll join a fast-paced, dynamic team. You'll play a key role in our company's continued double-digit growth. From talent acquisition and management to compensation, benefits, analytics, and operations, finding and keeping the right people is what drives our continued...

  • Hr Partner

    hace 1 semana

    Santa Cruz de Tenerife, España Melia Hotels International A tiempo completo

    .El mundo es tuyo con Meliá Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas.Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países.Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP Disfrutarás de My...

  • Hr Partner

    hace 2 semanas

    Santa Cruz de Tenerife, España Melia Hotels International A tiempo completo

    .El mundo es tuyo con MeliáEntrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas.Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países.Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIPDisfrutarás de My...

  • Hr Partner

    hace 6 meses

    Santa Cruz de Tenerife, España Melia Hotels International A tiempo completo

    **_"El mundo es tuyo con Meliá"_**Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.**Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP**Disfrutaras...

  • HR Business Partner

    hace 2 meses

    San Fernando de Henares, España Kardex A tiempo completo

    HR Business Partners perform a specialized type of HR work focused on HR consulting to the business. Ihre Aufgaben The local HR Business Partner is partner and advisor to the local Management team in respect of all HR tasks. The following tasks and responsibilities lie with the local HR: - Recruiting and retaining suitable personnel to meet targets,...

  • Hr Business Partner

    hace 1 semana

    San Fernando de Henares, España Kardex A tiempo completo

    HR Business Partners perform a specialized type of HR work focused on HR consulting to the business.Ihre AufgabenThe local HR Business Partner is partner and advisor to the local Management team in respect of all HR tasks.The following tasks and responsibilities lie with the local HR:Recruiting and retaining suitable personnel to meet targets, following...

  • Hr Business Partner

    hace 5 días

    San Fernando de Henares, España Kardex A tiempo completo

    HR Business Partners perform a specialized type of HR work focused on HR consulting to the business.Ihre Aufgaben The local HR Business Partner is partner and advisor to the local Management team in respect of all HR tasks.The following tasks and responsibilities lie with the local HR: Recruiting and retaining suitable personnel to meet targets, following...

  • HR Business Partner

    hace 7 días

    San Fernando de Henares, España Kardex A tiempo completo

    HR Business Partners perform a specialized type of HR work focused on HR consulting to the business. Ihre Aufgaben The local HR Business Partner is partner and advisor to the local Management team in respect of all HR tasks. The following tasks and responsibilities lie with the local HR: Recruiting and retaining suitable personnel to meet targets, following...

  • Country Hr Manager

    hace 5 días

    Santa Cruz de Tenerife, España Gartner A tiempo completo

    What makes Gartner HR a GREAT fit for you?When you become a member of Gartner HR, you'll join a fast-paced, dynamic team.You'll play a key role in our company's continued double-digit growth.From talent acquisition and management to compensation, benefits, analytics, and operations, finding and keeping the right people is what drives our continued...

  • Country HR Manager

    hace 3 semanas

    Santa Cruz de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, España Gartner A tiempo completo

    About this roleThe Country HR Manager at Gartner is a key partner within the HR organization, responsible for identifying HR solutions to business needs and executing HR strategies in support of overall business objectives.Key responsibilitiesProvide local expertise for the Iberia region (Spain and Portugal) to guide best practices and ensure legal...

  • Hr Partner

    hace 6 días

    Santa Cruz de Tenerife, España Melia Hotels International A tiempo completo

    El mundo es tuyo con Meliá Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas.Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países.Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP Disfrutarás de My...

  • Partner de Negocios HR

    hace 7 días

    Lliçà de Vall, Barcelona, España Alliance Automotive Group Iberia A tiempo completo

    Descripción del PuestoNuestra empresa, Alliance Automotive Group Iberia, busca un/a HR Business Partner para unirse a nuestro equipo dinámico y contribuir en el éxito de nuestras áreas clave. Esta posición es ideal para alguien con experiencia en roles de gestión de talento y estrategias de Recursos Humanos.

  • Hr Partner

    hace 3 días

    Santa Cruz de Tenerife, España buscojobs España A tiempo completo

    El mundo es tuyo con Meliá Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia. Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP Disfrutarás de My...

  • Senior HR Business Partner

    hace 7 meses

    l'Hospitalet de Llobregat, España Powens A tiempo completo

    **A pioneer and market leader in Embedded Finance, Unnax is committed to supporting financial players in designing services and payment experiences that users love.** Headquartered in Barcelona, Unnax is at the forefront of the Banking-as-a-Service and Open Finance movements in Europe and Latin America. Our mission is to offer banking technology as a...

  • HR Partner for Multinacional Company

    hace 2 semanas

    Palma de Mallorca, España onhunters A tiempo completo

    Description WE AS ONHUNTERS ARE LOOKING FOR A HR PARTNER FOR EMEA MISSION: Supports the business in achieving its objectives and provides support and solutions for the implementation of HR functions in their group Aligns the management of HR with the needs of the business **THE ROLE**: - Attends and provides feedback to colleagues from other areas -...