Engagement Manager

**GESTOR/A DE PROYECTOS**:
Queremos incorporar a nuestro equipo de Ingeniería en Sevilla a un profesional con al menos 2 años en tareas similares

**Algunas de las funciones que realizarías serían**:

- Gestión de facturas
- Seguimiento de pedidos
- Tratamiento de datos.
- Excel.

**¿Quiénes somos?**
Capgemini Engineering cuenta con más de 60.000 ingenieros y científicos en más de 30 países en sectores como Aeronáutica, Espacio, Defensa, Naval, Automoción, Ferroviario, Infraestructuras y Transporte, Energía, Servicios Públicos y Químicos, Ciencias de la Vida, Comunicaciones, Semiconductores y Electrónica, Industrial y Consumo, Software e Internet.
La colaboración es clave en el desarrollo de nuevas ideas, de nuevas soluciones, del crecimiento profesional y personal y, por eso, para nosotrxs es vital el equipo y el buen clima. Trabajamos y potenciamos nuestras COMUNIDADES dentro de la compañía.

**¿Qué ofrecemos?**
- Remuneración competitiva
- Horario flexible
- Bº sociales
- Formación continua.
- Posibilidad de crecimiento en la compañía
- Incorporación en proyectos innovadores de ingeniería
- Gran ambiente laboral
- Podrás participar en nuestro programa de referidos. Si tu referido hace match y se une a nuestro equipo, te llevas un premio

**¿Qué nos diferencia?**
- Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento, con presencia en más de 30 países.
- Formar parte de un equipo de profesionales cualificados, con un excelente y motivador clima laboral enfocado en la innovación.
- Variedad de planes de formación técnica y de habilidades que permite un crecimiento de carrera hacia diferentes áreas, divisiones o jerarquía.
- Interesantes Beneficios Sociales como: tickets restaurantes, seguro de vida y accidentes, flexibilidad horaria, intensiva en verano, etc.
- Plan de Retribución Flexible: seguro médico, tarjeta transporte, guardería, etc.
- Hemos sido reconocidos con la certificación de TOP EMPLOYERS 2023 a sus políticas en Recursos Humanos.
- Tenemos el certificado de EFR (Empresa Familiarmente Responsable)

Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.