Administrativos/as - Apoyo a La Gestión

hace 3 semanas


Madrid, España Grupo Tragsa A tiempo completo

**Vacantes Previstas**:
2

**Empresa**:
Tragsatec

**Proyecto/ Motivo contratación**:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Administrativos/as para dar apoyo a la gestión administrativa y logística del área del cuerpo de bomberos de la Comunidad de Madrid.

**Lugar de Trabajo**:

- Comunidad de Madrid
Dirección: Las Rozas (Madrid)

**Funciones y Tareas**:

- Organización de la documentación y manuales de su ámbito.
- Elaboración de fichas adaptadas según necesidades
- Control presencial diario del personal laboral en las instalaciones
- Comunicación con las torres de vigilancia establecidas
- Elaboración y gestión de cuadrantes diarios. Control de presencia / ausencia
- Control del absentismo. - Revisión del Parte de Control de Medios (PCM)
- Interconexión con la sala de control de CECOP
- Aplicación del Convenio Colectivo: permisos, licencias, etc.

**Requisitos Específicos**:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

**Formación**:
**Titulación**:

- Estar en posesión de (titulación oficial y homologada en España): FPII o Ciclo Formativo de Grado Superior en rama administrativa o experiência demostrable que le aporte los conocimientos de la técnica administrativa en general y especialmente aplicados a las materias propias de la Unidad a la que pertenezca.

**Otros Requisitos Imprescindibles**:

- Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos (turnos)

**Méritos (Valorables)**:
**Otros Factores Meritorios**:

- Experiência demostrable en trabajos administrativos
- Conocimientos y manejo de Herramientas Office 365: Herramientas ofimáticas (Excel, Word y Access)
- Conocimientos y manejo de Herramientas Office 365 : Herramientas de comunicaciones (Outlook y Teams)
- Conocimientos y manejo de Herramientas Office 365: Herramienta calendario
- Conocimientos y manejo de Herramientas Office 365: Herramientas de edición
- Conocimientos y manejo de Herramientas Office 365: Herramientas en red (One Drive y Share Point)
- Conocimientos y manejo de Herramientas Office 365: Elaboración y gestión de formularios (Forms)

**Observaciones**:

- Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 8 meses

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.



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