Trabajador-a Social

Intress necesita seleccionar un/a **trabajadora social **para trabajar en el centro de día en Capdepera, en Mallorca**.**

La persona seleccionada deberá organizar y desarrollar la intervención para fomentar el bienestar y la mejora de las condiciones sociales de las personas atendidas asesorando sobre acceso y disponibilidad de los recursos y ayudas que pudiera necesitar.

**Fecha de incorporación**: inmediata

**Nº horas semanales**: 19,25h

**Retribución**: 666,26€ brutos mensuales (x 14 pagas 9.327,64€ brutos anuales)

**Horario**:Flexible de lunes a sábado.

**_ Funciones:_**
- Acompañar a las personas usuarias para la realización de sus trámites
- Investigar en el entorno del usuario-a y familiares para encontrar nueva información que ayude a valorar el caso cuando sea necesario.
- Desarrollar el programa de actividades en los aspectos sociales y comunitarios con las usuarias y usuarios y sus familias para la consecución de un objetivo común.
- Dar apoyo a la estructura del centro en el tratamiento de las usuarias y usuarios con el fin de mejorar su situación económica y social y conseguir cumplir con los propósitos establecidos.
- Participar en la realización de informes de evaluación, valoración y seguimiento de la persona atendida para tener información del estado de las usuarias y usuarios de cara al cumplimiento de los objetivos.

**_Formación académica requerida:_**
- Titulación Universitaria en Trabajo Social.

**_ Experiência profesional mínima:_**
- 2 años de experiência en un puesto similar de trabajo con personas mayores

**_ Conocimientos necesarios:_**
- Conocimiento de la red de recursos y prestaciones sociales básicas.

**_ Otros aspectos valorados:_**
- Conocimiento del modelo de atención centrada en la persona
- Organización, responsabilidad y autonomía.
- Buena capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.
- Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos._