Responsable de Rrhh

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones:Diseño e implantación del Plan de Carrera Selección de personal Planes de onboarding Actualización del Plan Retributivo Evaluaciones de desempeño Actualización del Plan de Igualdad Actualización y seguimiento de Planes de Formación Proyectos puntuales para clientesReconocido...

La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: - Diseño e implantación del Plan de Carrera - Selección de personal - Planes de onboarding - Actualización del Plan Retributivo - Evaluaciones de desempeño - Actualización del Plan de Igualdad - Actualización y seguimiento de Planes de Formación - Proyectos puntuales para...

Descripción:Desde GRUPO CRIT buscamos responsable de RRHH para incorporación en empresa situada en los alrededores de Santander.Tus responsabilidades serán: Gestión de plantilla de unos 150 trabajadores Realización de nóminas Realización de evaluaciones de desempeño Elaboración del plan de formacion y plan de igualdad Representar a la empresa ante...

**Descripción**:Desde GRUPO CRIT buscamos responsable de RRHH para incorporación en empresa situada en los alrededores de Santander.Tus responsabilidades serán:- Gestión de plantilla de unos 150 trabajadores- Realización de nóminas- Realización de evaluaciones de desempeño- Elaboración del plan de formacion y plan de igualdad- Representar a la...

**Descripción**:Desde GRUPO CRIT buscamos responsable de RRHH para incorporación en empresa situada en los alrededores de Santander.Tus responsabilidades serán:- Gestión de plantilla de unos 150 trabajadores- Realización de nóminas- Realización de evaluaciones de desempeño- Elaboración del plan de formacion y plan de igualdad- Representar a la...

El Director de RRHH será responsable de: Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento. Liderar y gestionar un equipo de 26 personas. Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función de las necesidades del negocio. Promover...

El Director de RRHH será responsable de: Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento. Liderar y gestionar un equipo de 26 personas. Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función de las necesidades del negocio. Promover...

El Director de RRHH será responsable de: Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento. Liderar y gestionar un equipo de 26 personas. Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función de las necesidades del negocio. Promover...

Hace 6 díasSé de los primeros 25 solicitantesEl Director de RRHH será responsable de:Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento.Liderar y gestionar un equipo de 26 personas.Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función...

Hace 6 díasSé de los primeros 25 solicitantesEl Director de RRHH será responsable de:Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento.Liderar y gestionar un equipo de 26 personas.Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función...

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Hace 6 días Sé de los primeros 25 solicitantesEl Director de RRHH será responsable de:Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento.Liderar y gestionar un equipo de 26 personas.Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función...

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Hace 6 días Sé de los primeros 25 solicitantesEl Director de RRHH será responsable de:Evaluar y sofisticar todas las políticas, procedimientos y estructuras del área de RRHH para garantizar la eficiencia del departamento.Liderar y gestionar un equipo de 26 personas.Garantizar que los procesos de selección y de desarrollo interno se realicen en función...

¿Eres un/a profesional experimentado en sistematizar procesos y gestionar equipos? ¿Tienes habilidades excepcionales de comunicación y un talento innato para evitar conflictos? Si es así, te estamos buscandoDesde S&you estamos a ayudando a una empresa con más de 80 años de experiencia en el sector logístico, a encontrar un/a Responsable de Personas....

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Courir es líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres.Con más de 2000 empleados y 300 tiendas repartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto: hacer que las sneakers estén al alcance de todos.¿En qué consiste la aventura Courir?Consiste en compartir un sueño fruto de un espíritu positivo que...

**Descripción de la compañía**: Courires líder en el mercado de las sneakers en Francia y la marca favorita de las mujeres. Con más de2000 empleados y 300 tiendasrepartidas en todo el mundo, Courir te propone un ambicioso proyecto:hacer que las sneakers estén al alcance de todos.¿En qué consiste la aventura Courir?Consiste en compartir un sueño...