Responsable De Recursos Humanos

hace 5 días


Santander, España Gyproc A tiempo completo

Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección.
Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad.
Dentro de las funciones de este puesto estarían: Realizar los procesos de selección de fábrica, así como el onboarding: acogida inicial, formación, etc.
Elaboración del plan de formación a raíz de las necesidades formativas detectadas, así como su seguimiento (proveedores, fundae, etc) e impulsor de iniciativas formativas.
Atención y resolución de consultas de los trabajadores, colaborar en la aplicación de los diferentes beneficios sociales a la plantilla y flujo de nómina.
Implantar e impulsar iniciativas/proyectos de RRHH con la fábrica, propulsor y desarrollador de políticas de gestión de los recursos humanos, incluidos sistemas de motivación, evaluación y valoración del personal de la organización.
Ser líder en el programa de mejora continua de la empresa en el Pilar de Desarrollo de Personas.
Colaborador con el área de Seguridad, Higiene y SPA en todas las acciones que se lleven a cabo, así como mantener la relación con el Servicio Médico, con el objeto de realizar revisiones anuales y seguimiento de absentismo.
Soporte en compensación y beneficios (altas, bajas, cambios de condiciones, subidas salariales, bonus, compensación flexible, compra de acciones, etc).
Actualización descripción puestos de trabajo.
Interlocutor con el Comité de Empresa y Responsable de las Relaciones Laborales del centro, participando en las Comisiones que se den y apoyo en las negociaciones de Convenio Colectivo.
Impulsar la comunicación interdepartamental y coordinar acciones generales que fomenten un marco de comunicación diferente al cotidiano.
Requisitos: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho o Psicología.
Base fuerte en RRLL, aproximadamente 5 años de experiencia (comunicación con comité, negociaciones, llegar a acuerdos, etc.).
RRHH Generalista con experiencia, y si vienes de ambiente de fábrica industrial, mejor.
Residencia cercana al centro.
Valorable Máster en Recursos Humanos.
Persona organizada y con buena gestión del tiempo.
Adaptación al cambio.
Fuertes habilidades de comunicación.
Trabajo en equipo.
Vehículo propio y carnet de conducir.
Experiencia en el entorno industrial y en la relación con Comité de Empresa, así como fluidez en las relaciones laborales.
Un mínimo de 5 años de experiencia en recursos humanos.
Inglés B2.
Pasar auditorías, hacer pequeñas presentaciones, atender visitas.
MAKING THE WORLD A BETTER HOME , por eso existimos y ese es nuestro objetivo común.
Desde este puesto contribuirás directamente a nuestra promesa apoyando la producción y comercialización de soluciones sostenibles.
Presente en 75 países, Saint-Gobain es el líder mundial en construcción sostenible.
¿Nuestro negocio?
Diseñamos, producimos y distribuimos materiales y servicios para los mercados de la construcción e industria.
¿Nuestras soluciones?
Se pueden encontrar en todas partes de nuestra vida diaria (edificios, transporte, infraestructuras) aportando comodidad y sostenibilidad.
¿Nuestra ambición?
Estés donde estés, deja que tu personalidad única y nuestros valores te guíen cada día para inventar un mundo más sostenible.
En Saint-Gobain, nuestros empleados se enorgullecen de pertenecer a una organización cuya cultura se compone de estos valores fundamentales: confianza, empoderamiento y colaboración.
Nuestra empresa fomenta la diversidad y la inclusión en todas sus formas, mientras que nuestros productos hacen del mundo un hogar más hermoso, seguro y sostenible.
#J-18808-Ljbffr



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    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en Recursos Humanos para liderar nuestro equipo de RRHH en la fábrica. El candidato ideal tendrá una sólida base en RRLL y experiencia en selección, formación y desarrollo de personal.ResponsabilidadesRealizar procesos de selección y onboarding de personal.Elaborar y seguir planes de...


  • Santander, Cantabria, España Saint Gobain A tiempo completo

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    .¿Por qué te necesitamos? Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección. Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad. Dentro...


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    .¿Por qué te necesitamos?Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección. Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad. Dentro...


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    .Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección. Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad.Funciones del puesto:Realizar los...


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    .Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección. Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad.Dentro de las funciones de este...


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    ¿Por qué te necesitamos?Buscamos a un experto en Recursos Humanos para liderar el cambio y ser socio estratégico del departamento en la fábrica. Serás el responsable de implementar y desarrollar políticas de RRHH en la Sociedad.Funciones del puesto:1. Realizar procesos de selección de fábrica y onboarding de nuevos empleados.2. Elaborar y seguir...


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    **¿Por qué te necesitamos?** Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección. Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad....


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    Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección.Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad.Funciones del puesto: Realizar los...


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    ¿Por qué te necesitamos? Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección. Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad. Dentro...


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    ¿Por qué te necesitamos?Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección.Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad.Dentro de...


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    ¿Por qué te necesitamos?Responsable de Recursos Humanos de la fábrica para las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección. Líder del cambio y socio estratégico del departamento para el entorno de la fábrica, presta apoyo a la Dirección de RRHH en la implantación y desarrollo de las políticas de RRHH en la Sociedad. Dentro de...


  • Santander, Cantabria, España Saint Gobain A tiempo completo

    ¿Por qué te necesitamos?Buscamos a un profesional experimentado en Recursos Humanos para liderar nuestro equipo de RRHH en la fábrica. Serás responsable de las áreas de selección, formación, desarrollo y relaciones laborales. Deberás trabajar en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH para implementar y desarrollar políticas de RRHH en la...


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    ¿Por qué te necesitamos?Buscamos a un profesional experimentado en recursos humanos para liderar nuestro equipo de RRHH en la fábrica. Serás el responsable de las áreas de relaciones laborales, formación, desarrollo y selección.Funciones del puesto:• Realizar procesos de selección y onboarding de personal.• Elaborar y seguir planes de formación...


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    Descripción del PuestoBuscamos a un profesional experimentado en Recursos Humanos para ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos en nuestra fábrica. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en gestión de recursos humanos, con un enfoque en la mejora continua y la innovación.Entre las responsabilidades del puesto se encuentran:• Realizar...


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    Descripción del PuestoEn el Grupo Saica, buscamos un profesional apasionado por el desarrollo de personas y procesos para ocupar el puesto de Gerente de Recursos Humanos en nuestra región de Cantabria.Como miembro de nuestro equipo, serás responsable de liderar y desarrollar estrategias para mejorar la gestión de recursos humanos en nuestras plantas de...


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  • Santander, Cantabria, España Grupo Crit A tiempo completo

    **Descripción del puesto**:En GRUPO CRIT estamos buscando a un profesional con experiencia en gestión de recursos humanos para incorporarse en nuestra empresa ubicada en los alrededores de Santander.Entre tus responsabilidades estarán:La gestión de una plantilla de unos 150 trabajadores, incluyendo la realización de nóminas y evaluaciones de...