Director/A De Rrhh

EGA CONSULTORES selecciona para importante multinacional del sector de automoción: DIRECTOR/A DE RRHH ¿Te apasiona la gestión de personas y la estrategia empresarial?
Esta es tu oportunidad para liderar y alinear las políticas de RRHH con los objetivos de negocio en una empresa innovadora y en constante crecimiento.
¿Qué harás en este rol?
Coordinación Global: Alinear las políticas locales con las oficinas de Recursos Humanos en otras ubicaciones globales de la empresa.
Planificación y Gestión de Talento: Anticipar las necesidades de personal según las proyecciones de producción y crecimiento, garantizando un equipo ágil y eficiente.
Reclutamiento y Selección: Optimizar los procesos de contratación para atraer talento alineado con los valores de la empresa.
Formación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de desarrollo para potenciar el talento interno y fomentar el aprendizaje continuo.
Evaluación del Desempeño: Crear sistemas efectivos para medir el rendimiento y diseñar planes de crecimiento individual.
Relaciones Laborales: Mantener una comunicación fluida con sindicatos y gestionar la resolución de conflictos laborales.
Compensación y Beneficios: Desarrollar programas competitivos de salarios y beneficios para atraer y retener a los mejores profesionales.
Cumplimiento Normativo: Garantizar que todas las operaciones se alineen con la normativa laboral vigente a nivel local, nacional e internacional.
Salud y Seguridad: Colaborar estrechamente con el área de seguridad para asegurar el cumplimiento de las normativas de salud y seguridad laboral.
Gestión del Cambio: Liderar procesos de cambio organizacional, minimizando el impacto en el equipo y asegurando una transición eficiente.
Cultura Organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, colaborativo y motivador.
Análisis y KPIs: Elaborar informes estratégicos y presentar indicadores clave de rendimiento a la alta dirección.
¿Qué te ofrecemos?
Un entorno dinámico y en constante expansión con oportunidades para crecer y desarrollar tu carrera.
Un paquete de compensación competitivo y beneficios atractivos.
Participación directa en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.
¿Preparado/a para el reto?
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para enfrentar este desafío, queremos conocerte
Requisitos: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines, formación especializada (Máster o Posgrado en Dirección de Recursos Humanos) Experiencia mínima de 6 años en la dirección de Recursos Humanos, preferentemente en entornos industriales.
Conocimiento exhaustivo de la legislación laboral española.
Experiencia en gestión de Prevención de Riesgos Laborales y titulación que acredite competencias en esta materia.
Inglés nivel avanzado Altas habilidades en el manejo de herramientas informáticas (ERP).
Habilidades consolidadas en la resolución de problemas, trabajo en equipo, liderazgo y empatía.