Director/A De Transformación De Sistemas

hace 3 semanas


Barcelona, España Spring Professional A tiempo completo

CaixaBank Payments & Consumer, la filial del Grupo CaixaBank especializada en desarrollar soluciones para ofrecer la mejor experiencia de pago y facilitar la financiación de las ilusiones y proyectos de los clientes, dónde y cuándo quieran, de forma sencilla, ágil y responsable, a través de canales propios y acuerdos con grandes distribuidores comerciales. CaixaBank Payments & Consumer, desde la responsabilidad social, empodera a personas y negocios para que logren sus metas, co-creando soluciones de pago y financiación integrales, disruptivas y con vocación internacional.
Descripción de la oferta Reportando directamente al CIO se responsabilizará de llevar a cabo las iniciativas del Plan de Transformación de los Sistemas según la planificación establecida y el presupuesto asignado. Como responsable de la Transformación de los Sistemas será una pieza clave en la gestión de los diferentes stakeholders (Áreas Negocio y Transversales, Arquitectura e Infraestructura y Seguridad).
Entenderá las estrategias y prioridades de todos los stakeholders trasladando estas necesidades en la estrategia de Transformación de Sistemas de la entidad con el objetivo de tener la máxima escalabilidad para la entrada de las diferentes necesidades futuras.
Se responsabilizará de un equipo directo de 25-30 colaboradores y de proveedores externos.
En la actualidad tenemos el gran reto y la oportunidad única para construir el futuro ecosistema de Sistemas teniendo un gran impacto en la organización.
Las funciones que asumirás en la posición son:
Te responsabilizarás de liderar e impulsar la transformación tecnológica de las actuales aplicaciones técnicas incorporando las sinergias con las aplicaciones tecnológicas del Grupo Caixabank y/o buscando soluciones para el negocio específico de financiación.
Tendrás una oportunidad única de poder identificar y definir la estrategia de las aplicaciones futuras, siempre dentro de los estándares del grupo Caixabank.
El rol abarcará el management de todas las aplicaciones tecnológicas que forman parte de toda la cadena de valor correspondiente a los diferentes negocios de financiación de Consumo y Auto asegurando la coherencia Global del Ecosistema tecnológico.
Gestionaras que todas las necesidades de los diferentes stakeholders estén recogidas y velará por la viabilidad transversal de las soluciones tecnológicas a implementar asegurando la máxima escalabilidad para nuevos players/partnerships futuros.
Gestionará un presupuesto aproximado de gestión de presupuesto de xx mm €.
Los stakeholders serán los diferentes responsables/directores de las áreas usuarias de la compañía y del área de IT.
Función transversal que tendrá que interactuar con todas las áreas de la organización.
Requisitos:
Alta experiencia en el liderazgo y dirección de proyectos de transformación de sistemas.
Experiencia probada en puestos similares, con influencia estratégica y liderando equipos con proveedores de implementación y equipos multidisciplinares.
Alta experiencia en stakeholder management y con las habilidades en caso necesario entrar en el detalle de los proyectos de transformación y/o proyectos RUN.
Persona con alta curiosidad por la mejora continua y no aceptar el "status-quo".
Altos conocimientos en medios de pago, financiación y/o bancarios.
Buscamos un perfil Senior con + 15 años de experiencia en la dirección de proyectos de Transformación de Sistemas en las Big Four, Entidades financieras de consumo y pagos y seguros, y/o en Fintech liderando y/o coordinando proyectos de alto impacto en transformación.
Preferiblemente título universitario en Ingeniería, Informática, Matemáticas o similar.
Valorable MBA.
Competencias clave:
Capacidad crítica, analítica y de síntesis.
Resolución de "problemas" y propuesta de soluciones (equilibrio reflexión / rapidez).
Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas.
Capacidad de organización del trabajo. Capacidad de compaginar y desarrollar en paralelo actividades de contenido muy diverso, con diferente nivel de detalle y un elevado número de interlocutores.
Elevadas habilidades comunicativas para la interlocución con otros departamentos y con la Matriz.
Flexibilidad, anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
Generosidad en el trabajo en equipo.
Capacidad resolutiva, liderazgo de proyectos y operativa diaria de forma autónoma.
Alta habilidad de comunicación (síntesis) y en la realización de reportes ejecutivos.
Autonomía y proactividad en la asunción de responsabilidades.
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito.

#J-18808-Ljbffr



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