Talent Acqusition Specialist

hace 2 días


Badajoz, España Orbidi A tiempo completo

Sobre nosotros: En ORBIDI buscamos a apasionados por la tecnología y el marketing para unirse a nuestro equipo y ayudar a las pequeñas empresas a crecer y mantenerse competitivas en el mercado.
Utilizamos inteligencia artificial, modelos predictivos y tecnologías avanzadas para ayudar a las PYMEs a digitalizarse y mejorar sus resultados. Únete a nuestra misión de ayudar a las empresas a impulsar el éxito
El rol: Estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para incorporarse al equipo de People en Tenerfe. Tu principal misión será liderar los principales procesos propios del departamento, poniendo especial foco en la contratación y onboarding.
¿Cuál será tu misión? Gestionar todo el proceso de selección: desde la publicación de ofertas de trabajo hasta la selección de candidatos, entrevistas y contratación. Realizar el onboarding de nuevos empleados: asegurarse de que los nuevos empleados tengan una integración fluida y efectiva en la empresa. Desarrollar y ejecutar estrategias de employer branding: para atraer y retener al mejor talento, mejorando la imagen de la empresa como empleador. Colaborar con hiring managers: para entender sus necesidades y asegurar que los perfiles de los candidatos se alineen con los requisitos del puesto y la cultura de la empresa. Utilizar diversas fuentes de reclutamiento: como redes sociales, portales de empleo, ferias de empleo y programas de Referral para encontrar a los mejores candidatos. Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos: asegurando que toda la información (mensajes, templates, feedback a los candidatos) esté actualizada y sea fácilmente accesible. Coordinar y gestionar el proceso de entrevistas: organizar entrevistas con candidatos e hiring managers, y proporcionar feedback oportuno. Monitorear y reportar métricas de reclutamiento: para evaluar la efectividad de las estrategias de selección y realizar mejoras continuas. Contribuir al office management: ayudar en la gestión diaria de la oficina, asegurando un ambiente de trabajo cómodo y eficiente. Participar en iniciativas de desarrollo organizacional: trabajar en proyectos especiales relacionados con la mejora de la cultura y el ambiente de trabajo de la empresa. Lo que te hará triunfar: Experiencia previa gestionando procesos de contratación, especialmente en entornos Startups o en empresas de rápido crecimiento Soft skills: People person Experiencia trabajado con herramientas de recruiting y gestión de procesos de contratación (ej. Teamtailor, HiBob, etc.) Capacidad de trabajo en entorno digital, que disfrutes de un entorno ágil y dinámico. Adaptable a los cambios organizativos. Buena comprensión del ciclo completo de contratación y un conocimiento sólido de la legislación laboral. ¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria Salario competitivo y contrato indefinido Bonus basado en el cumplimiento de objetivos de tu equipo 23 días laborales de vacaciones + día de cumpleaños Formato Híbrido con teletrabajo 2 días a la semana. Jornada intensiva todos los viernes del año. Agosto flexible Referral Program
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