Legal Compliance Officer Madrid
hace 1 mes
Buscamos un/una Compliance Officer para Grupo IskayPet, con reporte directo a la Chief Legal Officer, para que se incoprore en nuestras oficinas de Madrid o Málaga
La persona que ocupe la posición realizará las siguientes funciones:
- Liderazgo del Proyecto de Corporate Defense y garante del Modelo de Cumplimiento, Prevención y Riesgos Penales del Grupo en España y Portugal
- Secretaría del Comité Ético del Grupo, así como persona Responsable de la gestión Sistema Interno de Información: seguimiento, gestión e investigación de las comunicaciones recibidas
- Elaboración, implementación, revisión, seguimiento y actualización del Modelo de Compliance y Risk Management del Grupo en España y Portugal
- Elaboración, implementación, revisión, seguimiento y actualización de las políticas, procedimientos y documentos de trabajo asociados al Modelo de Compliance y Corporate Defense del Grupo en España y Portugal
- Elaboración, implementación, revisión, seguimiento y actualización del Plan Anual de Cumplimiento (PAC) del Grupo en España y Portugal
- Monitorización del cumplimiento de las políticas y procedimientos aprobados en materia de cumplimiento, protección de datos y seguridad de la información
- Desarrollo y supervisión del plan de formación y comunicación para las personas trabajadoras del Grupo, con el fin de garantizar que todas las personas miembro son formadas con regularidad en la materia.
- Apoyo y acompañamiento a la Dirección Legal, junto con el Comité de Dirección, en la identificación de riesgos, actualización de matriz de riesgos estratégicos y operativos del Grupo.
- Diseño y elaboración de documentos de trabajo y reporte para el Comité de Dirección y las Comisiones del Consejo de administración del Grupo en cuestiones asociadas a sus funciones de responsabilidad.
- Revisión y asesoramiento en cuestiones y requerimientos normativos con afectación en el Grupo.
- Colaboración para que las obligaciones legales y de prevención se integren en las políticas, procedimientos y procesos existentes.
- Elaboración de mapas normativos y de notas e informes legales acerca de la adaptación a normativa con afectación en el Grupo
- Seguimiento y desarrollo de auditorías internas en materias asociadas a requerimientos normativos para asegurar su monitorización e implementación de buenas prácticas
- Respuesta a reclamaciones asociadas a cuestiones regulatorias (animales, medicamentos veterinarios, entre otras)
- Seguimiento y coordinación de asesores externos
- Apoyo en otras tareas y funciones propias del Departamento Legal
¿Qué más podrás encontrar en nuestra compañía? Gracias a nuestro programa happyIskaylife encontrarás:
- Horario flexible de entrada y salida.
- Entorno Petfriendly: Tráete tu animal de compañía a la oficina
- Sistema de trabajo híbrido: teletrabaja el 50% de la jornada.
- Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto.
- Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte)
- Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos.
- Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto.
- Programa de ayuda al empleado/a con el que podrás recibir atención psicológica sobre temas profesionales y personales
*IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.
Requisitos mínimos - Conocimientos amplios en cumplimiento normativo y gobernanza. Este rol debe destacar por su función transversal y de continuo asesoramiento, conjugando un engranaje perfecto entre la alta dirección (responsables en la toma de decisiones), y el resto de la organización (ejecutores de las decisiones, y garantes de su cumplimiento). Aprox 6/7 años de experiencia en materia de Compliance en una gran organización.
- Garantía de independencia y autonomía, en aras de garantizar el buen funcionamiento de la función de Compliance en el Grupo
- Pensamiento y posición estratégica, que es inherente a la función de Compliance, pero también de las particularidades de nuestro sector, siempre equilibrando el cumplimiento de la normativa -extrínseca e intrínseca- con el espectro y las necesidades del Negocio, levantando los riesgos asociados a las diferentes acciones/decisiones de la compañía
- Pensamiento crítico y capacidad analítica
- Capacidad de anticipación
- Trabajo colaborativo
- Capacidad comunicativa (liderazgo inspiracional), para fomentar la formación de las personas colaboradoras, y poder expandir la cultura ética y de cumplimiento del Grupo, y de persuasión, para que se exteriorice la importancia de la función y rol de Compliance en la organización, capaz de poner en valorar sus recomendaciones o decisiones, con capacidad de convencer
- Capacidad de liderazgo, en continua interacción con todos los niveles de la organización
- Integridad legal y moral para un coherente y buen desempeño del rol. - Conocimientos amplios en cumplimiento normativo y gobernanza. Este rol debe destacar por su función transversal y de continuo asesoramiento, conjugando un engranaje perfecto entre la alta dirección (responsables en la toma de decisiones), y el resto de la organización (ejecutores de las decisiones, y garantes de su cumplimiento). Aprox 6/7 años de experiencia en materia de Compliance en una gran organización.
- Garantía de independencia y autonomía, en aras de garantizar el buen funcionamiento de la función de Compliance en el Grupo
- Pensamiento y posición estratégica, que es inherente a la función de Compliance, pero también de las particularidades de nuestro sector, siempre equilibrando el cumplimiento de la normativa -extrínseca e intrínseca- con el espectro y las necesidades del Negocio, levantando los riesgos asociados a las diferentes acciones/decisiones de la compañía
- Pensamiento crítico y capacidad analítica
- Capacidad de anticipación
- Trabajo colaborativo
- Capacidad comunicativa (liderazgo inspiracional), para fomentar la formación de las personas colaboradoras, y poder expandir la cultura ética y de cumplimiento del Grupo, y de persuasión, para que se exteriorice la importancia de la función y rol de Compliance en la organización, capaz de poner en valorar sus recomendaciones o decisiones, con capacidad de convencer
- Capacidad de liderazgo, en continua interacción con todos los niveles de la organización
- Integridad legal y moral para un coherente y buen desempeño del rol.
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