Camarero/A (Sustitución) - (Islas Baleares)

Empresas: Steigenberger Hotel & Resort Te apasiona el mundo de la hostelería y la atención al cliente?
Si es así, sigue leyendo.
Vas a trabajar en el departamento de F&B donde el buen ambiente está asegurado porque estarás rodeado/a de un equipo familiar y cercano.
Precisamos incorporar a una persona apasionada por el servicio, esforzándose a diario para crear una experiencia fantástica para nuestros huéspedes.
Tus tareas principales serán: -Tomar comandas a los comensales -Servir bebida y comida.
-Disponer el material necesario para el próximo servicio.
-Limpiar los utensilios y ordenar el menaje.
-Preparar las mesas para su futuro uso.
Para poder optar a este puesto de trabajo deberás cumplir con estos requisitos: -Conocimiento y cumplimiento de las normas higiénico- sanitarias y la HACCP.
-Experiencia demostrable de como mínimo 2 años en el servicio de hoteles de 4 o 5 estrellas -Capacidad de trabajar en equipo.
-Nivel intermedio o superior de inglés.
Se valorará positivamente nociones básicas de alemán.
-Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo en horario seguido.
-Disponibilidad para desplazarse al puesto de trabajo.
Qué ofrecemos?
- Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal.
- Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa.
- Un equipo internacional con mucha experiencia.
- Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena.
- Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits".
- Descuentos en todos los hoteles de Steigenberger y de la cadena RIMC Hotels.
- Contrato fijo discontinuo en un hotel que está abierto todo el año.
- Vivienda (plazas limitadas) para facilitar el inicio de temporada.
Te interesa la oferta?
Entonces, a que esperas
Envíanos tu candidatura y estaremos encantados/as de poder conocerte.
Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.
Requisitos :