Abogados Laborales Por Contratos De Trabajo, Despidos Y Dimisiones

hace 2 semanas


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.Os planteo la siguiente situación:Soy médico oftalmólogo, y tenía un negocio (una clínica médico-Quirurgica) junto a otros dos socios. Cada uno éramos propietarios de un tercio de la s. L. Vendimos las participaciones a un grupo inversor. Yo y otro socio su tercio, y el tercer socio se quedó sólo con un 5% de participaciones, y vendió su tercio restante.Obviamente la venta está regulada por un contrato firmado por todas las partes, contrato que tiene todas sus especificaciones y cláusulas.Las fundamentales para mí eran que tenía que trabajar un mínimo de 3 años. Tras esos tres años en caso de irme tenía que comunicarlo con al menos tres meses de antelación, y tengo una cláusula de no competencia post contractual. He cumplido todo ello: trabajé los tres años, me fui y lo comuniqué en plazo y no estoy realizando un trabajo que compita con su actividad.Mi relación con la gerente y mis superiores fue nefasta por razones que no vienen al caso, y sería complejo probar el mobbing que soporté, pero un amigo abogado (no laboralista ni mercantil) me dijo que yo era un falso autónomo de libro: cotizaba autónomos y lo he sido a todos los efectos, pero: tenía un sueldo fijo más un complemento variable por productividad, llevaba uniforme de la empresa, trabajaba con bienes y equipos de la empresa, no participaba de decisiones estratégicas, tenía un horario, se me identificaba en prensa como oftalmólogo de la empresa, tramitaba bajas y permisos por fallecimiento de familiares como cualquier trabajador con una relación laboral, tenía superiores jerárquicos, etc etcFui a lo fácil y busqué en internet..". Es ud un falso autónomo?", y esas páginas te dirigen a ciertos bufetes y/o abogados que se supone especializados. Contactaron conmigo y les dije que además tenía correos y pantallazos de marcado carácter probatorio. Me trasladaron que el caso era muy claro e interpusieron demanda. Ellos se llevaban un 20% (creo recordar) de la indemnización. Si no se indemniza no cobran, lo cual me hizo pensar que en caso de no ver claro el asunto no me lo habrían llevado.El día del supuesto juicio se me designó por delegación un abogado desconocedor del asunto, al que tuve que poner al corriente de los detalles de forma apresurada. Me dijo que él ganaba poquísimo con mi defensa (lo que me pareció horrible porque ése no era mi problema), y era notoriamente joven e inexperto. Soy médico y veo cada día 50 personas. Capto si una persona tiene aplomo o está asustada.Al entrar en los juzgados le llama el abogado de la empresa en un aparte, y vuelve a mí nervioso y descolocado diciéndome que el destinatario de la demanda (creo que se dice sujeto pasivo o algo así) no era correcto. Él era un manojo de nervios. Le vuelve a llamar el otro abogado y cuando regresa es aún peor



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  • Abogado Laboral

    hace 4 días


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    Descripción del Puesto:Somos Rdt Ingenieros - Ofertas De Trabajo y estamos buscando un/a Administrador/a de Gestión Laboral para unirse a nuestro equipo durante un período de sustitución por permiso de maternidad. La ubicación del puesto podría estar en nuestras oficinas de Zamudio (Vizcaya) o Pamplona (Navarra).Funciones del Puesto:Gestión de...

  • Abogado/a

    hace 6 meses


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    Somos una organización sin ánimo de lucro, apartidista y aconfesional que trabaja para mejorar las condiciones de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. Defendemos la igualdad de derechos, deberes y oportunidades para todas las personas, con independencia de su origen, género, origen nacional o étnico, orientación e identidad sexual,...

  • Abogado Legista Senior

    hace 4 semanas


    Gasteiz / Vitoria, Álava, España Etalentum A tiempo completo

    En Etalentum, nos especializamos en ofrecer asesoría jurídica integral a nuestros clientes. Actualmente, estamos buscando un Abogado Legista Senior para unirse a nuestro equipo de expertos en derecho mercantil y tributario.Descripción del puesto:Redactar y revisar documentos jurídicos con precisión y atención al detalle.Atender consultas legales...


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