(Hrw-66) - People Manager - Hrbp

Somos 7PLAY, una empresa del sector de las telecomunicaciones joven y dinámica en plena fase de hiper-crecimiento a nivel nacional, y precisamos incorporar a nuestro equipo de PEOPLE & DIGITAL a un/a PEOPLE MANAGER-HRBP para nuestras oficinas de Madrid (Las Rozas).
Tareas ¿Cuáles serán tus funciones en el equipo?
En dependencia directa del Chief People & Digital Officer tendrás que: Liderar el área de People Operations - administración de personal (a través de proveedor externo: solicitud y supervisión de la elaboración de contratos y nóminas, altas/bajas en SS, variaciones, finiquitos), control horario, permisos y vacaciones, gestión de la retribución flexible, PRL y CAE, así como la comunicación y resolución de incidencias de empleados.
Responsabilizarte del desarrollo y seguimiento de todos los requerimientos regulatorios y laborales como el plan de igualdad, registro retributivo, canal de denuncias, y cualquier novedad en normativa laboral.
Impulsar la implantación de las Políticas y Procesos de HR en todo el Grupo (holding y operadores locales), ayudando a Directores y Gerentes en su aplicación, garantizando su cumplimiento, creando relaciones de confianza.
Ejercer funciones de Gestor de Personal - HRBP con los empleados en todas sus necesidades del día a día.
Apoyar en los Procesos de HR: onboarding, recruiting (publicación, phone screening), evaluación de desempeño, encuesta de compromiso y sus planes de acción, formación y desarrollo, planes de diversidad, inclusión y ESG, acciones de engagement/motivación y celebraciones de empresa.
Impulsar la permanente evolución del Cuadro de Mando de People (Employee Data Analytics), generar Presentaciones e Informes, así como mantener el control presupuestario de la función de People.
Colaborar en la implantación de los sistemas y tecnología de People - HRIS.
Requisitos Tienes al menos 7-10 años de experiencia en un rol de Generalista de RRHH, o especialista en Relaciones Laborales.
Formación académica: Diplomatura / Licenciatura, valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos, y Data Analytics.
Nivel medio-alto de inglés (B2, preferente pero no imprescindible).
Nivel avanzado de Office (excel ALTO, powerpoint), o mejor aún si has trabajado con Google (Drive, Sheets, Slides, DATA Studio), y herramientas de Data visualization; será valorado el manejo avanzado de DATA, siendo People una función muy data-driven.
Habilidades: alto nivel de comunicación, autonomía, capacidad de simultanear funciones, aprendizaje, proactividad, creatividad, planificación y organización.
Eres un excelente team player, integrándote en un equipo dinámico y multidisciplinar.
Qué buscamos Profesionales con energía, visión creativa y ganas de ayudarnos a cumplir los objetivos de hipercrecimiento del apasionante proyecto al que te puedes incorporar.
Tendrás la autonomía para tomar la iniciativa, y de ocupar un rol con un importante componente analítico y de rigor, como también de relación interpersonal y de trabajo en equipo, y con terceros, y desarrollar tus skills digitales.
Beneficios Qué te ofrecemos: Contrato indefinido, a jornada completa.
Seguro médico (vía Retribución Flexible).
Móvil y Línea de empresa.
Formación en Inglés (one-to-one presencial), skills digitales, Desarrollo profesional.
Horario de entrada flexible, y jornada intensiva viernes y los meses de julio y agosto.
Ambiente laboral colaborativo y dinámico.
Eventos y celebraciones de empresa.
Tu oportunidad Incorporarte a un proyecto de hipercrecimiento y la posibilidad de pensar en grande, en un sector, el telco, en plena ebullición.
Una cultura genuina, inclusiva y que apuesta por la diversidad: cada persona es única y tiene algo que aportar, y tendrás voz para ello.
Un proyecto impulsado por nuestros valores, muy de equipo/familia, que pretende contribuir al crecimiento responsable del negocio, de las personas y de la sociedad, con criterios de sostenibilidad.
Si quieres unirte a nosotros, vuela y apúntate a esta oferta.
Nos encantará conocerte.
#J-18808-Ljbffr