Frontend Developer

Geogramaes una empresa proveedora de servicios GIS(Geographic Information System) & Location Intelligence.Ayudan a conocer dónde ocurren las cosas, generando valor desde la información geográfica.Utilizando Data Analytics y Data Science, ayudan a sus clientes amonitorizarsus datos, para permitir tomar buenas decisiones en el momento adecuado.Impulsan la transformación digital de sus clientes a partir de los datos geográficos.Habiendo soplado 24 velas juntos, buscan a un/aFront con conocimientos GIS, que les ayude a conocer mejor el mundo.
¿Serás tú?Un poco de contexto…Geograma fuefundada en 1998.
Desde entonces, cuentan en sus filas con profesionales que aceptan el desafío de desarrollar sus carreras dentro de las divisiones de desarrollo, captura de datos, geoinformación y consultoría.Sonexpertos en Inteligencia Geográfica.
Ofrecen servicios de captura, tratamiento y gestión de GeoInformación, desarrollo, e integración GIS.Desarrollan aplicaciones web basadas en tecnología GIS & Location Intelligence.En resumen, trabajan con mapas y geolocalización.
Todos pudimos comprobar lo importante que fueron durante la pandemia, puesto que salvaron vidas.Están especializados en la Administración pública: Seguridad, Defensa, Emergencias, Medio ambiente y Ordenación del Territorio, Aguas, Tecnología.
Y creciendo en el ámbito privado: Telco, Utilities, Industria, Logística, Puertos, Retail, Banca, Seguros, Real Estate, Sociedad de Tasación, Marketing y publicidad.Pero vamos al turrón, qué harás tú:Formarás parte del equipo de desarrollo, concretamentedel equipo de front.Ahora mismo están en un proceso de definición desu ciclo de desarrollomás claro, sus principales fases a alto nivel son:Definición de historias de usuarioDiseño UI-UXModelo de datosDesarrolloTú, concretamente, participarásen la definición técnica del frontend ,definiendo la arquitectura y seleccionando librerías.
Yen desarrollo; programando, maquetandoy testeando.En cualquier caso, la programación será lo que más peso tendrá para ti.Además, también realizarás tareas de definición técnica, boiler plates, etc… que no tendrán parte de UI.Tu evoluciónTu primer díaEn 1 mesHabrás completado tu onboarding, que incluirá hacer pair-recruiting con algún compañero —desarrollando y ejecutando aquellas tareas que te sean asignadas— para que entiendas los retos del equipo.
Tendrás tu plan de carrera definido alineándose con tus expectativas.Conocerás (casi) todos los procesos de Geograma (tienen muchas cosas que enseñarte ) y las distintas herramientas y servicios que usan para gestionarlos.Serás uno/a más en Geograma y ya habrás salido a la Comunidad a presentarteEscribir código limpio y testable, utilizando Typescript y Angular con NgRx.Desarrollar nuevas features de acuerdo a las necesidades de las necesidades del cliente.Colaborar con tu PO en la definición del producto, de user stories y criterios de aceptación.Participar en todo el ciclo de vida de desarrollo de software: "You build it, you run it"Participar y contribuir en los eventos de Scrum durante el sprint.El stack tecnológico del equipo de frontes el siguiente:En su stack encontrarás principalmente Angular, aunque si tienes experiencia React, también eres bienvenido/a.
Codecommit y GitLab para control de versiones, NestJS, Java y PostgreSQLen el backend y base de datos.
Además, utilizan Docker y Kubernetes y su infraestructura está desplegada en AWS.Para la comunicación interna usanTeamsy la gestión de tickets la realizan medianteÓperay esta será tu herramienta para el manejo de la supervisión de manera eficaz de los errores.Utilizan Scrum para organizar su flujo de trabajo y poder planificar entregas con la mayor precisión posible.
Hacendailies con todo el equipo.Trabajarás en diferentes proyectos innovadores, con las últimas tecnologías web y datos(TomTom, Telco, etc.
), para clientes nacionales e internacionales.La comunicación para ellos es muy importante yfomentan que todo el mundo pueda dar siempre su opiniónconstructiva, aquí no encontrarás barrerasEn Geogramales gusta trabajar en equipoy tienen una fuerte cultura de ello.
Los tres valores que más los representan son; elRespetohacia los demás compañeros, fomentando siempre una buena comunicación y participación.
LaExcelencia y laInnovación .Son un equipo con ganas de crecer, de desarrollarse, son curiosos y les encantará escuchar tus ideas.Tienen una jornada bastante flexible.Casi todo el mundo hace jornada intensiva de 7:00 a 15:00 todo el año.Pero hay una flexibilidad de 7:00 a 17:00 por si tienes que ir a por los niños al cole o eres de los que no te gusta madrugar.
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?VacacionesVacaciones23 díasJornada laboralTurno continuoEn veranoPresencialDesde donde quierasEsta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde la montaña palentina, o las playas de Cádiz ?.En Geograma dan la posibilidad también, de trabajar en híbrido o presencial.
Puedes elegir entre las tres opciones.Hacen reuniones de equipo semestrales, normalmente dos al año, donde compartiréis buenos momentos juntos que os ayudarán a conoceros mejor,comentar y compartir la estrategia, y dar forma al plan de Geograma.Geograma cuenta con una plantilla total de62 trabajadores.Ahora mismo son6 personas en el equipo, aunque es probable que cuando te incorpores ya sean alguna más.
Algunos de los compañeros con los que más interactuarás en tu día a día son:Pablo Ibáñez (Analista de desarrollo):Se encargará de analizar los datos de partida.
Estudiará los requisitos demandados por el cliente y podrás consultarle aquellas dudas y aclaraciones que necesitas para que tu rendimiento sea óptimo.Joy (Desarrolladora Backend):Con ella, formaréis el equipazo Fullstack que tanto necesita Geograma.Jacobo Rivera(Desarrollador Frontend): Se encargará de que no te falte de nada y cuentes con un entorno de trabajo donde puedas brillar.
Toma de ejemplo su trayectoria en Geograma… su inquietud de aprendizaje constante, bajar al fango sin tener que solicitarlo y su visión de carrera en Geograma es lo que nos ha enamorado de él.Además, el equipo de desarrollo cuenta grupos especializados (Backend, Frontend, UX/UI y DevOps).En su «lista de los Reyes Magos» nos han pedido aun/a Frontend developercon al menos 3 o 4 años de experiencia en un puesto similar:Consolventes conocimientosenAngular, te darán kudos si has trabajado con TypeScryptQue haya desarrollado productos frontend con varios navegadores para mejorar la experiencia del usuario final.Con experiencia en control de calidad de código y testing JS (Jest, Jasmine…).Que haya participado en procesos de CI/CD y metodología Agile .Experiencia trabajando con GitSi vas a por el ,valoraránconocimientos con:Conocimientos servicios OGCRecibirás kudos si conocesotras librerías geoespacialescomo Leaflet, Carto, ArcGIS API for JSInglés nivel B2, al menos en la parte escrita.
Tienes proyectos internacionales, y se intercambian documentación en este idioma.Trabajo remoto 100%, pero siempre con la posibilidad de acudir a la oficina de Madrid cuando quieras.
Tú eliges si prefieres Remoto, híbrido o presencialHorario flexible,Están orientados al desempeño: (Posibilidad de realizar jornada continua todo el año)Equiponecesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor, periféricos…)Existe la posibilidad de realizarprogramas de idiomas subvencionadospor la empresa.
(inglés, francés, italiano…)BeneficiosClases de IdiomasPresupuesto para formaciónDinámicas y eventos de teambuildingPack de bienvenidaNo, en este caso no … por temas administrativos.La verdad es que necesitan cubrir la posición YA de YA, por lo que tratarán de ser lo más ágiles posible.Normalmente, su proceso de selección consta de 2 fases:NO,tan solo dos veces al año, cuando realicen las reuniones de equipo de planificación y estrategia en Vitoria.
O si eres de los que elige trabajo híbrido o remoto, en Madrid o Vitoria. TU ELIGES
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