LABOR RELATIONS

LABOR RELATIONS & PEOPLE POLICIES PARTNER page is loaded## LABOR RELATIONS & PEOPLE POLICIES PARTNERlocations:Barcelona Campus - Building Itime type:Full timeposted on:Posted 3 Days Agojob requisition id:JR100219**Conócenos**En **Zitro** somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.Te invitamos a descubrirlo:Como People & Labor Relations Specialist, y reportando directamente a la HR Director, tu reto será asegurar una gestión sólida y alineada de las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de las políticas internas.Tendrás un papel clave en la interlocución con los representantes de los trabajadores y en la coordinación de procesos laborales y organizativos, aportando criterio técnico y visión estratégica.Tu labor contribuirá a mantener un marco laboral estable, estructurado y coherente con las necesidades de la compañía.¿* Mantener relaciones colaborativas y constructivas con Comités de Empresa, participando en reuniones periódicas y actuando como enlace con instituciones públicas relacionadas con el entorno laboral.* Coordinar la elaboración y revisión de calendarios laborales, políticas de jornada y medidas de conciliación.* Garantizar el cumplimiento proactivo de la normativa laboral, proponiendo soluciones equilibradas y orientadas a las personas.* Preparar y coordinar auditorías, informes y comunicaciones externas relacionadas con temas de RRHH (reporting periódico, información no financiera, sostenibilidad, proyectos de transformación o compliance social).* Colaborar en el diseño, actualización e implementación de políticas internas de organización y personas junto con asesores legales.* Acompañar la comunicación e implementación de estas políticas con equipos de HR, managers y equipos internacionales, evaluando su eficacia y proponiendo mejoras.* Participar en proyectos transversales orientados a mejorar la experiencia del empleado mediante herramientas y aplicaciones de HR.* Impulsar iniciativas que fomenten un entorno laboral positivo, diseñando y analizando indicadores de clima, satisfacción y engagement.* Grado universitario en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.* Entre 4 y 6 años de experiencia en funciones de RRHH, con responsabilidad en relaciones laborales, políticas internas o proyectos de clima laboral.* Conocimiento actualizado de la normativa laboral.* Habilidades sólidas de diálogo, negociación e influencia positiva.* Capacidad para analizar y redactar políticas internas.* Inglés alto para comunicación oral en un entorno internacional.* Competencias clave: comunicación, análisis, colaboración, proactividad y orientación a la mejora continua.* Experiencia trabajando con Workday.* Experiencia en proyectos de sostenibilidad, NFR o compliance social.* Experiencia en organizaciones multinacionales o multicentro. Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.Ticket restauranteSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.Retribución flexible (ticket guardería).Jornada continuada durante julio y agosto.Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo.Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.Seguro médico y de vida privado.Amazon Locker en nuestras oficinas.Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo.Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.**Nuestra cultura, visión y valores**Lideramos el mercado del Video Bingo y seguimos creciendo con fuerza en la categoría de Video Slots, gracias a nuestra apuesta por **innovadores, potentes y con un diseño diferencial**. Presencia internacionalProyectos globalesCrecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con **pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad**.Y por encima de todo, creemos en la **equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas**. #J-18808-Ljbffr